2023-1171700 – Adjoint au Chef du département de la stratégie et de la modernisation H/F

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales
L’adjoint est en appui du chef de département et de l’ensemble de l’équipe. Au-delà d’une capacité à prendre en charge en cas de besoin la totalité des missions du DSM, l’adjoint est chargé :
– de piloter en propre un ou plusieurs projets stratégiques du département, conformément aux objectifs définis, en termes de calendrier, démarche, impacts, risques et gouvernance
– d’appuyer, en tant que de besoin, les chefs de projets du département, dans le pilotage et la réalisation de leurs projets, notamment l’accompagnement au changement et la stratégie de déploiement, dans un souci de cohérence de la mise en œuvre auprès des publics concernés (administration centrale, services déconcentrés et opérateurs)
– de mettre en œuvre la circulaire SG relative à la régulation du recours aux consultants, sur le périmètre du «  »conseil en stratégie et organisation » » et des accord-cadres interministériels (ACIM) portés par la DITP, en articulation avec la Mission Ministérielle des Achats. Il appuiera le Chef de département dans l’analyse des besoins et le pilotage ministériel des ACIM Conseil.
– de préparer et suivre, en lien avec le chef de département, les Comités Interministériels de la Transformation Publique (CITP) et toutes les impulsions gouvernementales relatives à la transformation
– d’analyser les besoins financiers et RH du département, préparer les recrutements, le budget et les dossiers de candidature aux appels à projet (Fond de Transformation de l’Action Publique, Instrument d’Appui Technique de la commission européenne…), avec le chef de département
– de représenter le département, par délégation, dans les diverses instances ministérielles (comité de direction SG, comité ministériel d’engagement, comités de pilotage, réunions organisations syndicales) et interministérielles (réunions DITP, DINUM) ainsi qu’en réunion interministérielle (RIM)

Compétences techniques
– Connaissance des missions, politiques publiques et organisation du ministère (maîtrise)
– Méthodes de gestion de projets, accompagnement au changement et pilotage de consultants (expert)
– Marché du conseil en «  »stratégie et organisation » » (maîtrise)
– Outils bureautiques et collaboratifs (maîtrise)
– Environnement administratif, institutionnel et politique du ministère (maîtrise)
Savoir-faire
– Vision stratégique et capacité à appréhender rapidement des sujets touchant tous les domaines d’intervention du ministère
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Grandes qualités rédactionnelles
– Animation d’équipes pluridisciplinaires et travail en transversalité
– Capacité de conviction et mobilisation, auprès des cadres dirigeants comme des agents opérationnels
Savoir-être
– Autonomie, force de propositions et proactivité
– Diplomate, capacité d’écoute et esprit d’équipe
– Capacité d’adaptation et de persévérance
– Sens de l’organisation et rigueur
– Respect de la confidentialité
Profil de candidat recherché
Expériences réussies de chef/directeur de projet dans le secteur public
Intérêt pour le poste et très bonne connaissance des missions du ministère
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France
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