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il y a 2 semaines
Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité et en liaison avec le chef du service, l’adjoint(e) :
• coordonne et impulse les travaux du service en matière de suivi de l’exécution budgétaire ;
• conseille et accompagne les directions métier et les services gestionnaires du CNC sur toutes les questions relevant de sa compétence ;
• administre fonctionnellement le SI Finance de l’établissement ;
• formalise les procédures de gestion et développe les travaux de contrôle interne budgétaire et comptable ;
• est amené, en cas d’absence ou de congés, à assurer l’intérim du chef de service sur les sujets relevant de sa compétence.
• encadre et anime une équipe de 5 personnes.
Activités
Exécution budgétaire
• Exécution budgétaire : piloter et suivre l’exécution budgétaire des dépenses et recettes, concevoir et alimenter les outils de pilotage (tableaux de bord, etc.).
• Conseil et accompagnement les directions métier sur toutes questions relatives à l’exécution budgétaire et aux procédures budgétaires : répondre aux sollicitations des gestionnaires de crédits,
former les services métiers à la GBCP et au SI Finance.
• Participation à des travaux de reporting sur l’exécution budgétaire (recettes et dépenses) : rédaction de notes d’analyses et de préconisation internes à la direction, réponse aux questions des organismes de tutelles et de contrôle ou du Parlement, etc.
Contrôle interne financier et consolidation des procédures de gestion
• Poursuite du développement du contrôle interne financier au CNC : actualisation de la cartographie des risques budgétaires et financiers, définition et suivi du plan d’action, etc.
• Formulation de recommandations et de propositions d’amélioration des dispositifs de contrôle interne en liaison avec les différentes parties prenantes (ordonnateur, agence comptable, contrôle général économique et financier).
• Participation au comité de contrôle interne (COCI) de l’établissement.
• Suivi et analyse des évolutions réglementaires (notamment GBCP) et de leurs implications.
• Mise en place des procédures et suivi de leur application.
• Conception des modalités de reporting au conseil d’administration et aux tutelles de la cartographie des risques budgétaires et financiers et du plan d’action.
Administration fonctionnelle du SI Finance
• Administration fonctionnelle métier du SI Finance (PEP Premium) : implémentation des processus liés aux recettes et aux dépenses, gestion des habilitations, etc.
• Suivi du déploiement du SI Finance au CNC (relations avec le prestataire, recensement de l’évolution des besoins par les utilisateurs et propositions d’améliorations, etc.).
• Veille fonctionnelle et participation aux groupes « utilisateurs » d’échanges d’informations et de bonnes pratiques.
Encadrement d’un(e) chargé(e) de mission dédié à l’administration du SI Finance et de l’exécution budgétaire et du pôle recettes (quatre personnes).
Connaissances
• Solide expérience en matière budgétaire (procédures relatives à la préparation et à l’exécution du budget).
• Parfaite connaissance de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux opérateurs de l’Etat (décret GBCP et instruction M9).
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, etc.)
• Maîtrise du contrôle interne et du contrôle de gestion.
Savoir-faire
• Réactivité et autonomie.
• Animation d’une réunion.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Goût des chiffres.
• Conduite du changement.
• Conduite d’un projet.
• Aisance relationnelle et diplomatie.
• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
• Animation et motivation d’équipe.
• Expression écrite et orale.
• Sens de la pédagogie.
Compétences d’encadrement
• Participer à la procédure de recrutement
• Répartir les activités entre les agents
• Transmettre des instructions, contrôler et suivre leur application
• Evaluer les agents sous sa responsabilité directe
• Accueillir et accompagner les nouveaux agents de l’équipe
• Contribuer au développement professionnel des agents et à l’amélioration des pratiques
• Contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte
Profil type du poste
Etudes exigées (sanctionnées) Bac+3 ou équivalent reconnu
Il est précisé que le recrutement ne pourra avoir lieu que si le (la) candidat(e) retenu(e) remplit effectivement les conditions administratives et de diplôme.
Géolocalisation du poste : 291, boulevard Raspail 75014 Paris
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents