Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions :
Sous l’autorité de la cheffe du pôle ressources humaines, le-la gestionnaire RH de proximité participe à la gestion administrative des personnels et à l’évolution des compétences des deux directions basées en Île-de-France :
Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des agents,
Instruire les demandes des agents en lien avec la DRH (siège)
Assurer l?interface entre les agents et la DRH,
Assurer le suivi des dossiers lors des cycles de recrutement et de mobilité,
Gérer les campagnes de promotions et indemnitaires,
Assurer le suivi du temps de travail et des prestations sociales,
Participer aux réunions de réseau de l?établissement sur le domaine d’activité.
Liaison hiérarchique :
Rattachement au pôle ressources humaines de la direction déléguée aux ressources d’Île-de-France
Savoir :
Statut de la fonction publique d’Etat
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance générale des processus de gestion administrative et de la paye
Expérience RH souhaitée
Utilisation RenoiRH appréciée
Savoir-faire :
Capacité d’analyse de situation ou de dossier complexe
Savoir rendre compte et alerter
Savoir travailler en équipe et en réseau
Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation
Savoir faire preuve de discrétion
Savoir prendre des initiatives
Etre disponible
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Savoir-être :
Capacité d’écoute et d’adaptation
Réactivité
Autonomie
Polyvalence
Géolocalisation du poste : 12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES