Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le-la Chargé-e de gestion RH apporte son appui notamment dans le cadre de la gestion des exercices collectifs de promotion, régimes indemnitaires, de qualification et d’évaluation des agents du Cerema.
– Participer à la mise en oeuvre des exercices collectifs par catégorie d’agents à l’échelle de l’établissement (recueil des besoins des services, préparation des documents de synthèse pour les arbitrages…),
– Participer à la définition de critères d’harmonisation de primes et de référentiels « Cerema »
– Participer à la mise en oeuvre du processus d’évaluation des agents (suivi des calendriers, entretiens annuels, critères d’évaluation)
– Participer à l’organisation des réunions avec les représentants du personnel : convocation, préparation des documents de synthèse, rédaction des CR…
– Participer à la mise en place des outils de gestion et de suivi des procédures RH
– Capitaliser, valoriser et diffuser les données produites par le service
Sous la responsabilité hiérarchique du-de la chef de pôle.
Contacts permanents avec les services de la DRH et l’ensemble des acteurs de la ligne fonctionnelle RH des directions.
Relations avec les organisations syndicales.
Relations externes au niveau des directions et sous-directions d’administration centrale dont les chargés de mission de corps.
Savoir
Expérience dans le domaine des ressources humaines
Connaissances du statut et du droit de la fonction publique
Connaissances du ministère de tutelle et du fonctionnement d’un établissement public
Maîtrise des processus et circuits de décision
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire
Appliquer les processus du domaine d’intervention et respecter les règles de gestion
Capacité d’organisation, priorisation et anticipation
Capacité à travailler en équipe projet
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Confidentialité et réserve
Savoir-être
Rigoureux-se, méthodique
Capacité d’adaptation
Esprit de synthèse
Discernement et discrétion
Géolocalisation du poste : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX