Domaine / Métier : Ressources Humaines/Assistante / Assistant de formation
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
En qualité de gestionnaire de recrutement
• Suivi des candidatures externes et spontanées (préparation des réponses, constitution de vivier)
• Harmonisation des fiches de poste et diffusion des annonces (site intr@net, site gouvernemental, sites spécialisés)
• Animation de la page RH du compte Linkedin et exploitation de la licence Linkedin Recruiter (recherche de talents)
• Prise de référence auprès des administrations et employeurs
• Vérifications administratives avant recrutement (B2, diplôme, etc.)
En qualité de gestionnaire de formation
• Gestion du catalogue de formation interne (recensement des besoins au fil de l’eau ou sur la base des entretiens professionnels, recherche de prestataires, organisation logistique des formations)
• Relai des formations SAFIRE auprès des agents de la présidence
• Référent MENTOR (outil de formation digitalisée)
• Animation de l’intr@net
• Organisation des séminaires mensuels d’intégration des nouveaux agents
• Appui au responsable en sa qualité de référent handicap (organisation DuoDay, actions de communication)
Pour toute question sur le poste, merci de contacter:
[email protected]
Fonctionnaire de catégorie B confirmé ou agent contractuel de niveau équivalent
CONNAISSANCES ATTENDUES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITES REQUISES:
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et curiosité
• Anticipation, réactivité et rigueur
• Sens de l’organisation, aisance relationnelle et travail en équipe
• Utilisation des logiciels informatiques courants (messagerie, tableur, traitement de texte, …)
• Discrétion, confidentialité stricte et loyauté
Géolocalisation du poste : Paris, France