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il y a 23 minutes
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la cellule d’innovation sociétale vous :
Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action en matière de qualité de vie au travail, de responsabilité sociale et sociétale, d’appropriation et d’organisation du travail en mode hybride, de développement du lien social et du vivre ensemble au sein des communautés,
Coordonnez les projets et les actions visant la communication, la valorisation, la promotion et l’amélioration continue des sujets d’innovation sociétale recouvrant le périmètre de la direction (égalité professionnelle, handicap, action et offre sociale, dématérialisation …)
En tant que responsable de la cellule, vos activités se déclinent donc sur plusieurs axes :
Intervenir en appui de la directrice de l’action sociale et de l’innovation sociétale sur la conception, la valorisation de projets structurants en terme d’innovation sociétale et de transitions sociales, s’inscrivant au carrefour des communautés de personnels et étudiantes ; assurer une coordination ou une représentation en interne et en externe de la direction sur ces sujets,
Participer à la conception et au pilotage de projets d’établissement liés à l’accueil, l’attractivité, l’amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail, à la dynamisation du lien social entre les communautés de personnels et étudiantes (Healthy campus, contrat d’objectif, de moyen et de pilotage–COMP, évènements, manifestations),
Mettre en œuvre la politique d’établissement en matière de télétravail/travail hybride (traduction opérationnelle, communication, suivi d’indicateurs de pilotage, accompagnement de l’encadrement et des organisations)
Encadrer et suivre l’activité des personnels dont les missions sont rattachées à la cellule (encadrement hiérarchique 2 agents ; encadrement fonctionnel 3 agents)
Assurer la chefferie de projet et/ou la coordination des appels à projets sur le périmètre de la DASIS en lien avec les acteurs métiers concernés
Concevoir et proposer des actions d’animation, de sensibilisation, de formation, et d’information auprès de l’encadrement et des personnels
Proposer et mettre en place des plans / actions de communication en interne et en externe, à l’échelle de la cellule et plus largement de la direction
Participer à la modernisation des procédures, à l’amélioration de l’expérience collaborateur et de l’accueil usager en développant une démarche et des documents qualité (procédures…) et en concourant au développement de la digitalisation et de la dématérialisation notamment en lien avec le projet FTAP
Assurer une veille stratégique et règlementaire en matière de télétravail, QVCT, RSE, management et RH
Participer à l’élaboration du rapport social unique (RSU)
Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs
Les « connaissances » :
Méthodologie de conduite de projet
Techniques de management
Techniques de communication
Gestion des groupes et des conflits
Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance générale)
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
Connaissances générales des finances publiques
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissances approfondies)
Les « compétences opérationnelles et techniques » :
Piloter un projet
Encadrer, organiser et suivre l’activité
Utiliser les techniques d’entretien (maîtrise)Conduire et animer des réunions
Établir un diagnostic ressources humaines et proposer des plans d’actions
Analyser des situations de travail et les organisations
Savoir représenter la direction / le pôle / l’établissement
Réaliser des analyses et des synthèses
Rédiger des rapports ou des documents
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Les « compétences professionnelles » (indispensables):
Sens de l’organisation
Sens de l’innovation
Créativité
Sens de la confidentialité
Sens relationnel
Capacité d’écoute
Réactivité
Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus, postulez !
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents