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il y a 25 minutes
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable d’ingénierie de formation
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’égide de la Responsable du Département Formations Apprentissage Compétences Emploi (DFACE).
Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques et du projet d’établissement en contribuant au déploiement du CREPS sur le territoire des Hauts-de-France dans le champ de la formation continue.
Dans le cadre de son déploiement, le CREPS veille à ce que son offre de service soit imbriquée et complémentaire avec l’écosystème ministériel et local (Ecole des Cadres, Facultés des Sciences et du Sport, Réseau Grand INSEP, collectivités territoriales…)
Le chargé de développement de la formation continue met en œuvre et coordonne des actions de formations se déroulant en présentiel sur le territoire des Hauts-de-France, voire en distanciel.
Les missions assurées sont les suivantes :
· Identifier et analyser les besoins en formation continue
· Concevoir, mettre en œuvre les dispositifs de formation et les adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
· Conduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique
· Identifier et mobiliser les ressources pédagogiques (humaines et matérielles)
· Mettre en place une démarche commerciale active afin d’assurer l’équilibre financier des actions de formation
· Assurer une veille scientifique et technologique dans les domaines de la pédagogie
· Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des publics (reprise d’étude, validation des acquis de l’expérience, bilans de compétence)
· Évaluer les résultats et effets des formations proposées
· Animer des actions de formation
· Apporter ses conseils et son expertise à sa hiérarchie
· Participer aux actions promotionnelles
Contribuer à la démarche d’amélioration continue
· Expertise en ingénierie de la formation
· Maîtrise du cadre réglementaire, administratif et financier de la formation professionnelle (notamment le référentiel Qualiopi)
· Maîtrise des outils numériques (pack office 365, plateforme LMS type Moodle)
· Capacité à travailler en autonomie et en équipe
· Rigueur et organisation
· Adaptabilité et flexibilité
· Capacité à rendre compte et à contribuer à l’amélioration de la qualité des formations
Capacité à conseiller et aider à la décision
Géolocalisation du poste : wattignies