Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Au sein d’un environnement de la DRH du Vinatier, le(la) chargé(e) de recrutement se verra confier :
· L’accompagnement des cadres de l’établissement dans la rédaction des besoins et des profils à diffuser
· L’anticipation des besoins de recrutement en lien avec le service retraite et par l’analyse des entretiens annuels d’évaluation
· La publication des offres d’emploi de l’établissement sur tous les canaux de diffusion nécessaires et le sourcing de candidat potentiel
· Le suivi du « circuit recrutement » : proposition de candidatures spontanées, première sélection des profils, participation aux entretiens de recrutement, négociation salariale ou reprise d’ancienneté si mise en stage, constitution du dossier de recrutement et organisation de la prise de poste du candidat
· Les réponses aux candidats non retenus
· La constitution et actualisation d’un vivier de candidatures par métier
· Les relations avec les intermédiaires de recrutement externes (agences, écoles), constitution d’un réseau et participation aux évènements de recrutement (journée portes ouvertes, salon, etc.)
· L’organisation des journées des nouveaux arrivants
· Le suivi et intégration des stagiaires hors soins gratifiés ou non
· Le pilotage du logiciel de gestion du recrutement « GESTMAX »
· Le développement de l’attractivité de l’établissement et la communication RH
· Qualités relationnelles indéniables et goût pour le travail en équipe
· Polyvalence et dynamisme
· Autonomie et force de proposition
· De formation supérieure (Bac +3 RH minimum) et/ou avec une expérience en cabinet de recrutement ou dans une entreprise avec des besoins importants et variés de recrutement
Géolocalisation du poste : 95 boulevard Pinel 69500 BRON
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents