Sous l’autorité de la Directrice adjointe, l’Administrateur.trice est responsable de la gestion administrative et financière de l’association.
MISSIONS :
– La maitrise et le suivi de la gestion administrative, financière, fiscale et juridique de l’association
– Le respect des réglementations sociales en vigueur
– L’élaboration et le suivi des budgets en lien avec la Directrice adjointe
– La recherche de financements
– Le renouvellement des conventions de partenariat
– La gestion comptable (saisie du quotidien et suivi comptable en lien avec l’expert-comptable)
– L’anticipation de toute dérive budgétaire ou de trésorerie
– Le lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes
– Le recrutement et le suivi des bénévoles
– La gestion et l’animation de réunions
– La rédaction des bilans, synthèses et comptes rendus
– La présence sur les manifestations se déroulant pour la plupart en soirée et week-end
– S’assurer du suivi administratif vis à vis de la sécurité du public (autorisations, commissions, …)
– Une veille stratégique
PROFIL :
Connaissances et compétences
– Bonne connaissance du monde associatif
– Comprendre le rôle d’un administrateur dans une association
– Expérience professionnelle dans la tenue de la comptabilité et la gestion administrative
– Connaissances générales en gestion et en réglementation
– Compétences managériales : choix et conduite d’une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
– Maîtrise du cadre réglementaire (fiscalité, assurances, droit social)
– Savoir développer des partenariats
– Impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet associatif
Savoir-faire / Savoir-être
– Rigoureux, organisé et réactif
– Sociable et ouvert
– Sens des valeurs, éthique
– Convaincant, négociateur
– Fédérateur, esprit d’équipe
– Mobile et disponible
– Respect de la confidentialité
– Force de proposition
Diplômes :
– Bac + 4 et/ou expérience professionnelle confirmée
– Formation management / gestion culturelle et maitrise des dispositions administratives, sociales et fiscales
Contrat :
– Prise de poste : Immédiate
– Durée: CDD renouvelable et CDI à la clé
– Horaires : 35h hebdomadaire
– Nom de la structure : ZONE51
– Lieu de travail : Sélestat (67)
– Salaire indicatif : A déterminer