L’association Retour de Scène développe depuis 2007 un projet artistique et culturel autour des musiques actuelles sur l’agglomération de Grenoble. Avec un soutien particulier à la scène locale et aux artistes en développement, son projet se décline en 4 axes :
La diffusion : à travers le festival Magic Bus et une saison de concerts (dans plusieurs salles de l’agglomération)
Le soutien aux pratiques : à travers La Cuvée Grenobloise (dispositif de repérage et d’accompagnement des artistes isérois) ; des ateliers de formations dans le domaine du spectacle vivant ; La DAMME, Dispositif Associatif de Mutualisation de Matériel Evénementiel
L’Action Culturelle : à travers Le Mur du Son et Musique à Varces (action artistique en milieu carcéral), les Micro’Live – rencontres musicales entre artistes et publics et d’autres actions sur le territoire
La Production Évènementielle : régies de concerts et gestions de bars
Vos Missions
Sous la direction du Conseil d’Administration, en lien avec l’équipe salariée composée de 5 personnes et notamment l’Administrateur de
Production, il s’agit d’assurer la communication générale de la structure et de participer à l’élaboration de la stratégie de communication et de sa mise en œuvre.
Construction de la stratégie de communication et du plan de communication : élaboration des contenus print et digital dans le respect de la charte graphique, administration du site internet, référencement, newsletters, affichage, suivi des bases de données, suivi des budgets liés
Veille à la cohérence de la politique de communication liée aux réseaux sociaux : (Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube, Tik Tok) assurer la gestion de ces derniers (création de contenus en lien avec la ligne éditoriale, animation et construction d’un calendrier adapté)
Mise en place de la politique de relations partenariales : participation à la représentation de la structure dans les temps forts, gestion des relations avec la presse régionale (dossiers de presse, communiqués, interviews, relances auprès des journalistes)
Communication interne : développement d’outils de communication interne, coordination de la signalétique et PLV, mise en forme des rapports et dossiers
Coordination de la billetterie : mise en vente sur les réseaux, suivi des ventes, interface avec les prestataires, contrôle d’accès
Présence (env. 1/mois) avec le reste de l’équipe aux concerts et autres évènements mis en place par la structure
Participation aux temps forts associatifs et réunions internes
Qualités/Compétences requises
– Titulaire d’un Bac + 2 en communication ou gestion de projets culturels ; expérience concluante de 2 ans à un poste similaire appréciée
– Expérience associative indispensable et fort intérêt pour le monde de la culture et du spectacle. Soucieux.se des luttes contre les VHSS
– Maîtrise des outils informatiques et de communication indispensable (Photoshop, Indesign, Première, Word Press, réseaux sociaux) et outils bureautiques (Word, Excel, outils Google Suite) ; compétences rédactionnelles et relationnelles indispensables ; Proactif.ve vous êtes en mesure de mettre en œuvre un plan de communication créatif
– Autonomie ; rigueur ; créativité ; anticipation, faculté dans les prises d’initiatives, sens du travail en équipe ; aisance à l’écrit et à l’oral; savoir intégrer les enjeux de l’association et les traduire en termes de réalisation
Poste/Candidature
Type : CDD 12 mois – En raison d’un accroissement d’activité Début du contrat souhaité : Le 19/02/2024
Temps de travail : 26 heures / semaine
Lieu de travail : 32, Avenue Marcelin Berthelot – 38100 GRENOBLE
Cadre de travail : Site du Tiers-Lieu culturel et social : La Correspondance / bureau collectif ; garage à vélo gardé ; cuisine commune / Travail assis et sur écran quotidien
Rémunération : Selon convention CCNEAC, groupe 6, échelon 1, statut non-cadre (1345€ brut/mensuel)
Avantages : Titres restaurant + prise en charge mutuelle niv.1 + prise en charge 50% transport en commun et abonnement de vélo
Positionnement : N+2 : Conseil d’Administration / N+1 : Salarié.es permanents en statut cadre / N : autres salarié.es permanents en statut non- cadre
POUR CANDIDATER : adresser CV + lettre de motivation avant le 17 janvier 2024 inclus à : [email protected]
Les entretiens auront lieu le 26 janvier 2024.
La date idéale de début de contrat est fixée au 19 février 2024.