Recrutement d’un directeur ou d’une directrice pour l’ASBL Espace Bernier – Centre culturel de Waterloo
L’ASBL Espace Bernier – Centre culturel de Waterloo recrute un directeur ou une directrice pour un contrat temps plein à durée indéterminée, à l’échelon 6 de la CP 329.02.
• Conditions contractuelles
Statut : Emploi contractuel
Description de fonction : Directeur
Échelon 6 – CP 329.02 + Chèques-repas
Temps plein – Contrat à durée indéterminée – Disponibilité en soirée et le week-end
Permis B et véhicule obligatoires
Entrée en fonction le plus rapidement possible
• Profil pour la fonction
– Etre titulaire d’un Master avec 6 ans d’expérience minimum dans le secteur socio-culturel
Ou être titulaire d’un Baccalauréat et/ou du BAGIC et disposer de minimum 6 ans d’expérience dans le secteur socio-culturel dont 3 dans une fonction équivalente (poste de directeur, directeur-adjoint ou de coordinateur/gestionnaire de projets,…)
– Capacité de développer et de structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire ;
– Connaissance des réalités d’un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne), du territoire de Waterloo et des enjeux de société qui le traversent ;
– Connaissance du secteur culturel en FWB ;
– Capacité et volonté de mobiliser positivement une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel ;
– Capacité à mobiliser l’équipe autour de l’autoévaluation du projet culturel en vue de réajuster et d’établir le prochain Contrat-Programme ;
– Maitrise des aspects financiers, administratifs et de ressources humaines dans le secteur non-marchand ;
– Capacité d’expression écrite et orale (y compris en public) ;
– La personne engagée sera amenée à se déplacer dans le cadre de ses missions sur le territoire communal mais aussi en-dehors de celui-ci (Permis B et véhicule indispensables) ; elle doit être prête à travailler dans un horaire irrégulier et à effectuer des prestations en soirée et durant les week-ends.
• Description générale de la fonction
– Coordination générale et gestion quotidienne du Centre culturel ;
– Assurer la mise en œuvre du projet d’action culturelle du dossier de reconnaissance du Centre culturel dans le cadre du nouveau Décret sur les centres culturels, évaluation continue du Contrat-Programme 2010-2024 et élaboration des futurs Contrats-Programmes (analyse partagée, évaluation de l’action, nouveau plan d’action) ;
– Gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe ;
– Gestion des ressources financières ;
– Programmation des activités en collaboration avec l’équipe d’animation ;
– Travail en bonne intelligence avec les conseils d’orientation, d’administration et interface avec l’assemblée générale ;
– Mise en réseau, rencontre et relation avec les institutions, les associations et les habitants ;
– Relations publiques et professionnelles avec un ensemble d’interlocuteurs publics ou privés sur et en dehors du territoire de Waterloo.
• Procédure pour poser une candidature
Un jury, composé de représentants du CA du Centre culturel, de l’inspecteur de la FWB et d’experts extérieurs, examinera les candidatures valablement reçues ; soumet les candidats à la fonction à un examen écrit ; établit un classement des candidats à l’issue de l’examen écrit; procède à l’audition des 5 candidats les mieux classés ; établit un classement motivé des candidats et le propose au Conseil d’administration qui prendra la décision de désigner le directeur, conformément aux articles 92 et 93 du décret relatif aux centres culturels.
Consultez l’offre d’emploi détaillée comprenant les modalités de candidatures complètes sur www.centre-culturel-waterloo.be . Les candidatures sont à adresser par mail à Monsieur Jean Ruwet, Président du Conseil d’administration du Centre culturel de Waterloo : [email protected] , pour le 1er novembre 2023 minuit au plus tard.