Montluçon Communauté recrute Un Directeur Culture et Patrimoine (H/F)
Poste mutualisé Ville de Montluçon et Montluçon Communauté
Cadres d’emplois des Attachés territoriaux ou des Conservateurs territoriaux du patrimoine
Descriptif :
Le directeur de la culture et du patrimoine contribue en appui aux élus à l’élaboration et à la conduite des politiques artistiques, culturelles et patrimoniales de la ville de Montluçon et de Montluçon Communauté. Il assure le pilotage de plusieurs établissements artistiques et culturels (le MuPop, le Conservatoire de musique à rayonnement départemental, la médiathèque et le théâtre). Il pilote et anime le projet culturel de territoire et garantit le bon état d’avancement des projets structurants (création des réserves muséales municipales, refonte du projet scientifique et technique du MuPop, restructuration lourde de la médiathèque, réhabilitation de la Villa Louvière avec refonte du projet culturel…). Il supervise les programmations culturelles et artistiques et contribue également à développer des actions de valorisation des atouts patrimoniaux du territoire notamment en consolidant et développant les réseaux de partenaires.
Missions :
Contribution à l’élaboration de politiques culturelles, artistiques, patrimoniales : -Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d’un territoire -Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle -Intégrer le projet culturel à la politique d’offre de services et d’attractivité de la collectivité -Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial -Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d’actions -Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets -Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets -Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs -Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d’aménagement, d’équipement et de programmation artistique et culturelle -Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre -Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication
Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels : -Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique -Concevoir des dispositifs d’aide et d’accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels -Définir les conditions d’éligibilité, de pertinence et d’évaluation des projets et accompagner les porteurs de projet -Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier -Proposer les composantes des projets culturels (politique tarifaire, espaces de médiation, communication) -Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par rapport à leur environnement territorial et social, du cadre de vie et de l’espace public -Concevoir des événements à l’échelle locale, régionale ou nationale -Programmer et organiser des manifestations culturelles -Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l’offre culturelle
Développement et animation de partenariat : -Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes -Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation -Participer au cahier des charges de demande d’évaluation de la politique culturelle -Exploiter les résultats des observations et des évaluations dans l’ajustement ou la définition des stratégies de développement (offre, fréquentation, économie) -Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel -Développement des logiques de mutualisation, de transversalités des politiques publiques et des projets
Profil :
Diplômes de niveau 7 ou 8 en matière culturelle, artistique, développement culture, gestion d’établissements culturels – Expérience confirmée de direction d’établissements culturels ou artistiques, de conception et d’animation de politiques culturelles et/ou artistiques – Connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques – Capacité de gestion budgétaire – Grande capacité au management – Sens de la créativité – Esprit d’initiative – Capacités d’analyse et de synthèse
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement – Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 avril 2023 – Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 17 ou 18