Pilotage de l’équipe salariée et direction de l’équipement
– Assure la gestion et l’animation de l’équipe salariée (3 personnes), permanents et/ou temporaires, répartit les activités en veillant au respect des délais et à la qualité de la réalisation
– Réalise les entretiens professionnels annuels, veille à l’évolution des compétences (plan de formation) et au respect des dispositifs en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail
– Supervise la gestion des collections et des fonds
– Participe à la définition des orientations du musée, au développement de partenariats en étroite coordination avec les représentants de l’association
– Représente le Musée dans des instances ou groupes de travail
– Organise occasionnellement les activités des bénévoles de l’association
Accueil des visiteurs et médiation culturelle
– Réalise des animations en direction des différents publics (scolaires, individuels, EPHAD…)
– Coordonne la production d’outils pédagogiques et de médiation (fiches, outils numériques, publications…)
– Organise les conditions d’accueil, de recherche, de consultation, de visite des différents publics
– Conçoit et met en œuvre des outils de connaissance et d’analyse des publics
– Organise des actions de communication en direction des publics
Gestion administrative et financière
– Assure le suivi de la comptabilité et participe à la définition du budget
– Assure la relation avec les financeurs externes et le suivi des conventions : demandes de subventions, emplois