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il y a 2 heures
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Analyste de données RH
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées ».
Le/la chef de pôle assure l’animation du pôle « Applications et Données RH » dont les attributions sont réparties en 2 missions principales :
– l’accompagnement des directions et du SIRH SIRHIUS dans la mise en œuvre des textes et réformes ayant des impacts (sur la paye, sur la gestion administrative,…) dans les SIRH ;
– la production des rapports sociaux uniques ministériels (RSU), des données, enquêtes et statistiques RH et la mise à disposition des bases de données sociales auprès des organisations syndicales. Il/elle appuie le cadre en charge des analyses d’impacts des nouvelles mesures RH et des textes réglementaires dans les SI des directions des MEF. Il co-anime la relation avec les réseaux directionnels (BRH / CSRH), le SNUM, la mission SIRHIUS et les entités externes (DGAFP, Pôle Emploi, Service des Retraites de l’État, etc). Il prépare les arbitrages en cas de doctrine ministérielle à établir et organise la gouvernance des acteurs et outils « SIRH » des MEF. Il/elle collecte et diffuse les bonnes pratiques et représente les MEF, sur les sujets relevant du pôle, auprès des instances interministérielles. Il/elle pilote la production des RSU et des données RH. A ce titre, le pôle est garant de la fiabilité des données RH produites. Il/elle supervise ou réalise les réponses aux demandes de données RH ou d’enquêtes infra annuelles et s’assure de la fiabilité des réponses. Il / elle est responsable de la mise en place de la base de données sociales (BDS) ministérielle. A ce titre, il/elle assure la maîtrise d’ouvrage de l’application CAMUS qui permet de transférer des données de masse pour les analyser, restituer des analyses statistiques et produire les 183 rapports sociaux, dont le RSU ministériel. Il/elle anime le réseau des correspondants RSU et BDS des directions du MEFSIN (DGFiP, DGDDI, INSEE, DGCCRF, administration centrale). Par ailleurs, le Pôle participe étroitement aux développements et à la recette du nouveau SI Décisionnel RH POLARHIS qui alimente les RSU et les données RH notamment sur les effectifs et les données de GTA. Il/elle est le responsable « performance SG » du service RH et de la bonne production des données pour le tableau de bord des ministres et de la SG pour tout le SRH. A ce titre, il/elle participe aux réunions des référents « performance SG ». Enfin, il / elle est le référent ministériel sur l’application INDIA et le correspondant ministériel du département statistique de la DGAFP.
Le / la chef de pôle possède une qualification et/ou des compétences de gestion de projet informatique, de statisticien, d’analyste de données ou d’ingénieur des systèmes d’information, complétées par une très bonne connaissance des corps et règles de GRH de la fonction publique d’État.
Géolocalisation du poste : Bâtiment Atrium – 5 place des vins de France – Paris 12ème – Métro cour Saint-Emilion – bus 24
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents