Domaine / Métier : Ressources Humaines/Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées ».
Au sein du PAR, l’agent(e) chargé(e) de projet PSC aura pour missions le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle, auprès de l’ensemble des gestionnaires administratifs et paye, de la Protection Sociale Complémentaire pour les agents de l’administration centrale du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique (MEFSIN).
Les missions principales en lien avec les secteurs de gestion administratif et de paye du CSRH de l’administration centrale sont :
– piloter et accompagner l’organisation de la gestion administrative/paie concernant la PSC (volets santé et prévoyance) : élaboration de process et fiches techniques à destination des gestionnaires, organisation de sessions de formation;
– décliner le calendrier mis en place au sein du ministère de l’économie pour une mise en œuvre effective du dispositif dès 2025;
– être l’interlocuteur des organismes de complémentaire Santé et Prévoyance au cours de la phase de déploiement du dispositif.
L’agent sera également amené:
– à suivre les différentes réunions relatives à la mise en place de la PSC au sein du MEFSIN (échanges dans le cadre du dialogue social, suivi des étapes de passation de marché), en lien avec le secteur de l’action sociale;
– à suivre les évolutions techniques de l’applicatif RH et à proposer des améliorations permettant de garantir la mise en œuvre opérationnelle de la PSC, en lien avec la MOAT du système d’information RH (SIRH) – SIRHIUS (HR access);
– à suivre les réunions relatives à la DSN pour s’assurer de la bonne mise en œuvre de la PSC en mode « normal » avec les déclarations DSN, et suivre les éventuelles anomalies en lien avec le CISIRH (Centre interministériel SIRH).
L’agent(e) recruté(e) sera amené(e) à manager un agent de catégorie B qui l’appuiera dans la gestion, la saisie et le suivi de la mise en qualité des données RH permettant la bonne mise en oeuvre de la PSC.
Les missions déclinées précédemment pourront être amenées à évoluer en fonction du déploiement du calendrier initial et des besoins du projets.
Géolocalisation du poste : Bâtiment Atrium – 5 place des vins de France – Paris 12ème – Métro cour Saint-Emilion – bus 24
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents