Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’ensemble des agents du pôle RH sont amenés à se suppléer en tant que de besoin. Le pôle RH fonctionne en mode collaboratif entre les gestionnaires RH. Ils sont force de propositions pour l’évolution des pratiques.
Le/la titulaire du poste aura un portefeuille de gestion administrative de dossiers d’agents de la direction (la charge des dossiers se fait par répartition alphabétique). Il/elle est chargé(e) d’assurer le suivi des carrières et parcours professionnels des agents de la DGAFP :
– le processus administratif de gestion des mobilités (recrutement, mutations, affectations…) ;
– le suivi de la carrière : positions statutaires, avancement, promotions ;
– l’évaluation : l’entretien professionnel annuel ;
– la gestion du temps de travail et des congés ;
– l’interface avec les gestionnaires du SG de Bercy ;
– la mise en oeuvre et le suivi des dispositions réglementaires et statutaires ainsi que des procédures en matière de GRH.
Le/la titulaire du poste effectuera la publication des fiches de poste sur Passerelles.
Il/elle coordonnera la campagne de recrutement des apprentis et des stagiaires. Pour l’exercice de ces activités, les outils mis à disposition du pôle par Bercy sont des applications informatiques-métiers (Sirhius pour la consultation des dossiers de personnels et pour la gestion du temps et congés, Bagheera pour la formation, Oméga -Anaïs pour la réalisation de l’annuaire, Micado pour l’action sociale, Passerelles pour les fiches de poste, Estève pour l’évaluation) et des bases de données Excel pour la gestion administrative, le suivi des flux de personnels….
Le poste requiert une grande capacité d’adaptation et de polyvalence. Une expérience en gestion administrative des RH est souhaitable.
Géolocalisation du poste : 2 Boulevard Diderot 75012 PARIS
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat