Domaine / Métier : Lecture publique et Documentation/Bibliothécaire
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
– Constitution, gestion et mise en valeur des fonds documentaires en libre accès et en réserve,
– Catalogage des ressources imprimées
– Bulletinage des revues et journaux,
– Participation à l’élaboration et/ou à l’orientation de la politique d’acquisition des ouvrages,
– Participation à la définition de la politique de conservation de l’établissement,
– Conception et exécution d’animations, d’expositions, de partenariats intra et extra muros autour de la promotion du livre et de la lecture avec les autres services de la collectivités et partenaires,
– Gestion du magasinage des ressources imprimées (mise en réserve, pilonnage),
– Gestion et optimisation de la mise à disposition des collections (désherbage…),
– Mise en place d’actions innovantes dans une perspective de conquête de nouveaux publics,
– Gestion du budget dédié (acquisitions, abonnements…)
– Participation à la définition de la dimension communautaire du rayonnement de l’établissement. Capacité à être force de proposition dans cette dimension.
– Alternance des positions assise et debout,
– Principalement au contact du public,
– Travaille seul et en équipe,
– Temps de travail : 1607h/an, horaires variables.
– Emploi du temps construit obligatoirement sur les horaires d’ouverture au public,
– Travail en horaires décalés (ponctuellement en soirée, dimanche par roulement…)
Culturelle
Assistant de Conservation des bibliothèques et du Patrimoine
B
Diplôme de niveau III ou IV
– Maîtrise des logiciels métier (Orphée NX),
– Maîtrise des problématiques liées au service public de la culture,
– Maîtrise de l’indexation vedettes-matières Rameau et Blanc-Montmayeur,
– Maîtrise de la classification décimale de Dewey,
– Disponibilité pour les formations professionnelles,
– Qualités managériales.
– Permis B : conduite d’un bibliobus (3.5 t)
– Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales.
– Sens du service public et dévouement au service,
– Polyvalence,
– Obligeance envers le public,
– Sens et respect de la hiérarchie,
– Ponctualité et assiduité,
– Capacité à travailler en autonomie (seul) et en équipe,
– Capacité d’adaptation à de nouveaux modes de fonctionnement ou à de nouvelles tâches,
– Capacité à être force de proposition pour l’amélioration du service, les orientations culturelles à emprunter, etc.
– Curiosité intellectuelle,
– Attention constante à l’actualité littéraire, culturelle et intellectuelle.
Géolocalisation du poste : Place de l’Hôtel de Ville – 02200 SOISSONS