Description du CEM* :
Créé en 2015, le CEM* (Collectif Espace Multiculturel) est acteur du développement culturel du
sud des Hautes-Alpes. Il a pour but de coordonner des activités, de faciliter et de dynamiser la
coopération entre les acteurs du collectif (associations membres, artistes, habitants, collectivités
territoriales…), c’est-à-dire :
• Soutenir et aider les associations du collectif dans leurs projets respectifs (aides à la
diffusion, aides financières, aides matérielles, aides administratives,)
• Prospecter à l’adhésion de nouvelles structures
• Créer et assurer une liaison permanente et efficace entre les structures membres
• Animer un lieu d’accueil collectif et d’y développer des échanges, des actions culturelles,
d’éducation populaire ;
• Favoriser la découverte de la culture sous toutes ses formes ;
• Promouvoir et développer les cultures en milieu rural.
Plus d’informations : www.cem05.org
Description du poste :
Vous participez au développement d’un projet de territoire et à la mise en place de diverses actions
Multiculturelles en milieu rural. Ce poste lie un travail de terrain (animation d’un collectif) et la
gestion de projets culturels.
Le positionnement du poste :
Vous travaillez en lien étroit avec les différents référents du CEM. Vous avez un rôle central dans
l’animation du collectif et le développement de ses activités
Objectifs de la mission du salarié :
• Développer et coordonner les activités du CEM*
• Améliorer la visibilité et le fonctionnement du CEM* par une coordination, une
représentation et une communication de ses activités (agenda culturel à jour et diffuser)
• Mettre en lien les partenaires existants et à venir du CEM* par différents outils (exemple :
nos pages jaunes du Buëch)
• Favoriser la connaissance des compétences des différentes structures par les autres
structures membres
Descriptif détaillé des actions mises en oeuvre par le ou la salarié(e) :
1- coordination des activités du CEM
• Développer et gérer les activités du CEM : organisation d’événements, initiation et création
de nouveaux projets
2- animation du collectif
• Coordonner et animer les différentes instances du CEM : CA , commissions, organisations et
suivis des réunions, mobilisations des participants
• Collecte d’informations pour un agenda culturel, répertoire des structures du CEM
• Gestion des supports imprimés (affiches, flyers,…) et de la communication digitale
• Représentation du Collectif sur le territoire du sud des Hautes Alpes auprès des collectivités,
associations, et autres organisations, en lien et collaboration avec le référent
3- gestion administrative et financière du CEM
• Participation au montage de dossiers de subvention et au suivi des outils de pilotages du
collectif (budget prévisionnel, plan de trésorerie) en lien et collaboration avec le réfèrent
ainsi que les fonds européens leader
• Suivi administratif et financier des activités du CEM : conventions, budgets par activités,
facturations, compte rendus,…
4-développement territorial
• Faire connaître le CEM sur le territoire, et sa finalité sociale et solidaire
• Diagnostic du territoire : trouver de potentiels membres, lieux, évaluer et faire émerger des
manques/besoins/envies, public et acteurs potentiels.
Profil recherché :
1. Niveau souhaité de formation : Bac + 2 (Gestion d’organismes culturels appréciée) ;
2. Bonne connaissance du milieu associatif et des projets collectifs ;
3. Aisance relationnelle, diplomate, (grande diversité d’interlocuteurs artistes, associatifs,
indépendants…) ;
4. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome pour mener les missions ;
5. Force de proposition, organisé-e, rigoureux-se et réactif-ve, avec le sens des priorités ;
6. Dynamique, inventif-ve ;
7. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;
8. Permis voiture B
Type de Contrat
CDI à 80 %
Rémunérations : Convention Collective Nationale des Entreprises Culturelles et Artistiques
(groupe 5 échelon 1), statut Agent de Maîtrise .
Lieu de travail : Serres (Hautes alpes). Des déplacements sont à prévoir sur le territoire du
sud du département.
Conditions de travail :
• Travail à horaires réguliers en intérieur, définis par le contrat de travail, principalement au
siège, télétravail possible avec au moins 2 jours de présence au siège.
• Travail possible sur des horaires atypiques pour des évènements culturels et réunions ;
• Travail possible en extérieur avec des déplacements pour rencontrer les acteurs du territoire
du sud du département.
Candidatures :
• Poste à pouvoir dès que possible
• Envoyer la lettre de motivation et CV par mail à : [email protected]
• Date limite de candidature au plus tard le mercredi 23 juillet
En copie à :
– [email protected]
– [email protected]
– [email protected]
Les entretiens d’embauche se feront à Serres au local du CEM* au début les 5 et 6 septembre 23

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