Poste à pourvoir idéalement mi-novembre 2023
Description du poste :
Encadrement d’agent(s): 1 assistante administrative
Elaboration et mise en œuvre du projet culturel de la collectivité :
* Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial
* Décliner un projet et des orientations en programme d’actions
* Coordonner et animer le réseau culturel local (impulser des démarches de concertations)
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Accompagner les projets d’équipements culturels
* Accompagner les acteurs du territoire en matière d’ingénierie culturelle
* Assurer une veille culturelle territoriale
Conception et pilotage de la saison culturelle de la collectivité :
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en matière de programmation artistique et culturelle
* Favoriser la mise en réseau des associations OMAC et C’est Coisel et veiller à la cohérence de la
programmation artistique sur l’ensemble du territoire
* Gérer les composantes de la programmation (politique tarifaire, médiation, gestion billetterie)
* Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de
communication en lien avec le service communication
* Superviser les plans financiers, juridiques, techniques et administratifs de la programmation
(élaboration du budget, contractualisation, négociation avec les artistes et les prestataires)
* Gérer l’accueil du public et coordonner l’équipe bénévole
* Entretenir les réseaux professionnels
Conduite de la mise en réseau de lecture publique à l’échelle du territoire
* Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
* Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l’harmonisation des pratiques
professionnelles
* Suivre les services mutualisés : carte unique, catalogue commun et portail en ligne
* Impulser et accompagner le développement d’actions culturelles mutualisées
* Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau
* Elaborer et suivre les demandes de subventions
Gestion et encadrement du service culturel de la collectivité :
* Elaborer le budget du service
* Assurer l’analyse et le suivi des dossiers de demande subventions
* Sensibiliser les élu(e)s sur les évolutions artistiques
* Participer à la préparation et à l’animation de la commission » Culture, communication et
évènementiels » et des comités de pilotages afférents
Profil recherché :
Master 2 spécialisé dans le domaine apprécié
Savoirs généraux
* Management public territorial
* Méthodologie de projets, de conduite de réunions
* Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
* Règles budgétaires
* Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
* Techniques rédactionnelles et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
Savoir-être
* Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement d’équipe
* Capacité à établir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de
moyens
* Capacité à proposer des arbitrages dans les choix stratégiques et techniques en matière
d’aménagement, d’équipement, de programmation artistique et culturelle
* Capacité à s’adapter à des tâches et des environnements de travail divers
* Savoir gérer les priorités
* Être méthodique et rigoureux
* Capacité à faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur
* Dynamisme et réactivité
* Autonomie dans l’organisation du travail
* Capacité d’adaptation
* Sens de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
Savoirs socioprofessionnels
* Statut juridique des artistes et intermittents
* Principes de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
* Techniques de programmation et production
* Conventions de développement territorial
* Sécurité dans les établissements recevant du public