Missions principales du poste :
• participer à l’entretien du site et des installations ainsi qu’au fonctionnement technique général
• diriger et animer des chantiers de jeunes bénévoles (mineurs)
• participer de manière ponctuelle à l’animation du site et aux activités de médiation
Détails des missions :
• entretien du site et du circuit de visite (végétation, espaces communs, maintenance des installations techniques, petites réparations, nettoyage …)
• logistique (gestion du matériel, des outils, manutention…)
• conduite des projets de restauration / entretien des bâtiments techniques (sanitaires, chaufferie…) et du bâti ancien (maçonnerie, rejointoiement…)
• mise en œuvre des activités de chantier-patrimoine toute l’année, pour des groupes ou des individuels
• animation et direction de chantiers de jeunes, à Guise et ailleurs en France, avec un minimum de 3 chantiers de 2 semaines chacun pendant les vacances d’été et 1 semaine à Pâques
• accueil et prise en charge des stagiaires, services civiques, bénévoles et volontaires, individuels et groupes participant aux activités de l’association
• ponctuellement : accueil, médiation culturelle, visites et ateliers pédagogiques, animations du site…
• participation aux stages de formation du Club du Vieux Manoir (notamment lors des vacances de la Toussaint)
Profil recherché :
• titulaire du permis B
• goût pour le cadre associatif et le travail en équipe
• ponctualité, sérieux, organisation
• capacités d’adaptation, flexibilité
• compétences techniques manuelles et bricolage dans divers domaines
Lieu de travail :
Au Château Fort de Guise (02120 Guise) mais également sur l’ensemble des lieux et sites où se déroulent les activités de l’association, et notamment sur les sites de chantiers de jeunes bénévoles pendant les périodes de direction et d’animation de séjours.
Contraintes liées au poste :
Les jours fériés, samedis, dimanches et vacances scolaires sont régulièrement travaillés. Les activités du Club du Vieux Manoir étant fortement saisonnalisées, il est à noter une charge de travail plus grande au printemps (entretien de la végétation, visites, scolaires, animations..) et pendant l’été (direction des chantiers de jeunes bénévoles) entrainant des horaires et jours de présences plus importants qui sont compensés en saison basse (hors vacances de la Toussaint) entrainant une modulation du temps de travail de type A (Convention Collective Nationale de l’Animation).
Rémunération : indice 300 CCNA de l’animation + mutuelle prise en charge à 100%