Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vous piloterez les activités du bureau et en déterminerez les objectifs, en lien avec les orientations de la direction de la PJJ et de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Vous impulserez, organiserez et accompagnerez le travail de l’équipe, sur les plans opérationnel et technique, et en assurerez la bonne exécution. Le bureau RH2 est en charge des dossiers suivants :
▪ Programmation, budgétisation et pilotage de la gestion des emplois (9 515 ETPT) et de la masse salariale (670 millions d’euros) du programme « Protection judiciaire de la jeunesse », détermination des prévisions de recrutement.
– élaborer l’ensemble des documents budgétaires, piloter les travaux et études en matière d’effectifs et de masse salariale ;
– conduire les dialogues de gestion avec les services de la PJJ.
▪ Proposition d’évolution à moyen terme des critères d’allocation d’emplois :
– mettre en œuvre le suivi de la carte cible par les services déconcentrés et mener des analyses qualitatives et évaluations de l’allocation et de la consommation des emplois ;
– participer aux réflexions sur les évolutions des dispositifs actuels en lien avec les démarches stratégiques de la PJJ (code de justice pénal des mineurs, projet stratégique national, plan d’action placement, plan insertion, renforcement des directions territoriales…)
▪ Développement de la gestion prévisionnelle des ressources humaines :
– actualiser les fiches de poste et le référentiel des métiers et des compétences de la justice ;
– accompagner la mise en œuvre des réformes sur les aspects emplois et titre 2 (loi de transformation de la fonction publique, code de justice pénale des mineurs, développement de l’attractivité de la fonction publique, doctrine de recrutement des contractuels).
▪ Fiabilisation de la qualité des données et des outils RH :
– fiabiliser les prévisions de consommation des emplois et de la masse salariale ;
– développer le contrôle interne financier avec l’ensemble des DRH des services déconcentrés et de l’Ecole ;
– accompagner la modernisation des outils de pilotage des emplois et de la masse salariale (PEMS, SIRH, autres).
Géolocalisation du poste : 35 rue de la gare 75019 PARIS