Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire ? Vous souhaitez rejoindre la nouvelle équipe de la direction des ressources humaines et accompagner les changements en cours avec dynamisme et engagement ? Vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines ? Vous maitrisez les techniques de recrutement ?
Alors postulez pour devenir le nouveau chargé de recrutement et conseil en mobilité du Cnam !
Activités principales
• Accompagner les entités de l’établissement dans leurs projets de transformation RH (réorganisation, accompagnement des personnels, etc.) ;
• Accompagner et conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel (reconversion, mobilité, réintégration, réaffectation, difficulté professionnelle).
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement exprimés par les entités ;
• Aider et conseiller les entités dans la rédaction de fiche de poste ;
• Participer à la recherche de candidats : trier les candidatures, créer et animer des viviers, faire des pré-entretiens téléphoniques ;
• Planifier avec les managers les processus de recrutement ;
• Conduire des entretiens de recrutement et la négociation salariale ;
• Constituer le dossier administratif de recrutement ou de mobilité ;
• Réaliser le reporting et bilan de l’activité, mettre à jour les tableaux de bord ;
• Suivre l’intégration des nouveaux recrutés ;
• Participer aux réunions de dialogues de gestion dans le cadre de la campagne d’emplois annuelle ;
• Participer à différents projets du service (matins d’accueil RH) ou développement d’outils.
Activités secondaires
• Participer à l’organisation des concours des personnels administratifs ;
• Participer aux différents projets transverses menés par la DRH.
• Niveau d’études min souhaité : Bac+ 3 exigé
• Domaine / Spécialisation : Ressources humaines
• Niveau d’expérience minimum requise : Au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires
Connaissances
• Organisation, fonctionnement et statut de la fonction publique
• Organisation et fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
• Connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines
Savoir-faire
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de communication
• Techniques de conduite d’entretiens
• Savoir analyser les situations de travail et les organisations
Savoir-être
• Confidentialité
• Sens de l’écoute
• Rigueur
• Esprit d’analyse
• Esprit d’équipe
• Autonomie et organisation
Outils
Maitrise du pack office et outlook
Géolocalisation du poste : 292 Rue Saint-Martin 75003 Paris
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents