Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du DRH adjoint chargé du 1er degré et chef de division, la cheffe ou le chef de bureau DE1 :
· Coordonne et veille à la mobilisation des moyens de remplacement pour assurer la continuité pédagogique au sein des écoles publiques parisiennes,
· Encadre et assure les actions managériales des personnels affectés dans son bureau,
· Répond aux sollicitations de l’autorité académique, du corps d’inspection et des directions d’école sur l’ensemble des sujets liés à la suppléance et remplacement,
· Élabore des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage sur le remplacement et la suppléance,
· Pilote et suit des démarches numériques liées à la mobilisation des moyens de remplacement et aux recrutements des personnels enseignants contractuels (PEC),
· Impulse les opérations de recrutement des PEC (sélection des CV, organisation des entretiens en lien avec les IEN des conscriptions, pilotage de la gestion et la signature des contrats, etc.),
· Veille en lien avec l’IEN référente académique « Recrutement PEC » à l’organisation des jours d’observations et des sessions de formation « adaptation à l’emploi »,
· Rédige les courriers, notes, circulaires et instructions rattachés à son champ de compétence.
· Participe à la mise en place des opérations de fiabilisation et de sécurisation de la base de gestion des personnels enseignants du premier,
· Élabore des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage liés à l’ensemble de ses missions,
· Participe aux réunions de services hebdomadaires et celles relevant de ses prérogatives.
– Si vous êtes titulaire : IFSE de 1166,67€ mini à 2100€ brut mensuel max. et NBI de 15 points en complément de votre traitement indiciaire
– Pour les contractuels, reprise de votre expérience professionnelle dans le cadre statutaire et possibilité d’accompagnement au concours de la fonction publique
Connaissances administratives et techniques
Connaissance du domaine des ressources humaines, et plus particulièrement du statut des enseignants du 1er degré,
Connaissance de l’organisation scolaire et des structures de l’académie
Connaissance des règles de gestion et des statuts des personnels gérés,
Connaissance des outils de gestion RH,
Qualités rédactionnelles et organisationnelles exigées,
Capacités d’anticipation, d’analyse et de synthèse indispensables,
Savoir-faire
Qualités managériales et relationnelles.
Appétences numériques,
Sens de l’organisation, capacité à coordonner des équipes.
Savoir-être
Discrétion et adaptation, force de travail et disponibilité.
Aptitude à la rigueur et à la précision avec autonomie et esprit d’initiative
Sens de la confidentialité
Géolocalisation du poste : 12, boulevard d Indochine 75019 Paris