Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
De manière générale
Il/elle pilote, enrichit et fait évoluer au regard des besoins les différents tableaux de bord et de suivi de son périmètre d’action.
Il/elle conseille et apporte des éclairages à sa hiérarchie et la direction pour la prise de décisions (rédaction de notes notamment).
Il/elle participe aux différentes actions transverses de la division et s’assure de la bonne interface avec les différents services avec lesquels il/elle travaille en étroite relation (plus particulièrement les services affectation, gestion administrative et paie ou encore affaires médicales)
Il/elle informe et accompagne les enseignants dans leurs démarches et la compréhension de la réglementation sur le périmètre du service. Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la relation aux enseignants
Dans le cadre de ses missions, le/cheffe de service assure une veille réglementaire active et régulière (bulletin officiel éducation nationale et bulletin académique notamment)
Mobilité
Le/la chef.fe de service organise, met en œuvre et s’assure du bon déroulement des opérations nationales de mobilité : permutation, ineat exeat, divers calendriers nationaux
Il/elle prépare et met en œuvre les différentes notes de services relatives à la mobilité des enseignants dans le respect de la réglementation et des orientations ministérielles, académiques et départementales
Il/Elle prépare et participe aux CAPD
Positions administratives
Le/la chef.fe de service organise, met en œuvre et s’assure du bon déroulement des opérations relatives aux détachements, disponibilités, congés parentaux et toute autre position d’activité des enseignants du 1er degré.
Il/elle prépare, rédige et met en œuvre les différentes notes de services relative aux positions administratives
Il/elle s’assure du processus d’instruction des dossiers de demandes des enseignants dans le respect de la réglementation
Il/elle consulte sa hiérarchie, le rectorat et le ministère sur les questions afférentes à son domaine
Temps partiels/allègement de service
Le/la chef.e de service organise et s’assure du bon déroulement des opérations de ces campagnes
Il/elle pilote, enrichit et fait évoluer au regard des besoins les différents tableaux de bord de cette activité.
Autres
Piloter et encadrer une équipe de 3 gestionnaires
Assurer la mise en œuvre de la mobilité inter-départementale des enseignants et le mouvement complémentaire (exeat/ineat)
Suivre et mettre en œuvre l’ensemble des calendriers relatifs aux campagnes de mobilité des enseignants hors mouvement intra
Assurer le processus d’instruction des demandes de détachement, disponibilité, des congés parentaux, des temps partiels, des allègements de service
Suivre et décliner départementalement tous les calendriers relatifs à la mobilité des enseignants du 1er degré
Mettre en place et développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
Maîtrise de la réglementation en matière de ressources humaines
Connaissance fine du code de l’éducation
Connaissance des applications AGAPE, Colibris, SIAM
Maîtrise des tableurs
Capacité de construction des requêtes (Business Object)
Capacités organisationnelle
Capacité à mener de front de nombreuses priorités
Grande capacité de travail
Capacité d’anticipation
Loyauté
Réserve
Savoir rendre compte
Géolocalisation du poste : 68 Av. du Général de Gaulle, 94000 Créteil