Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Accueillir, informer et conseiller les agents qui le saisissent,
Prendre en charge les nouveaux arrivants (constitution du dossier, s’assurer de sa prise en charge
– accueil au sein de l’équipe, restauration, etc.)
Suivre l’agent tout au long de sa carrière ou de son contrat, recueillir les changements de situation
Contribuer à l’édition d’actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
Identifier les interlocuteur internes/externes à l’UFR Assurer le suivi administratif Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
Participer à la réalisation de bilans d’activité du service sur la base des outils de suivi de l’activité
Environnement et réseaux professionnels Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale) Modes de fonctionnement des administrations publiques Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique Techniques d’élaboration de documents Culture internet Techniques de communication
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat