Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales :
Gestion administrative des personnels de l’ENSM :
Gestion des rémunérations des agents de l’ENSM
Missions transversales en appui à la responsable RH et/ou la gestionnaire RH en poste
1/ Concevoir et mettre en œuvre les méthodes et les outils pour optimiser les procédures de gestion en vue d’une utilisation efficiente des ressources humaines (Renoir RH). Assister le manager dans l’exercice de ses fonctions de pilotage et de contrôle de l’activité RH.
2/ Construire des outils de gestion, de pilotage RH et d’aide à la décision simples et fiables
3/ Gérer et analyser les données sociales dans le cadre de l’établissement du rapport social unique
4/ Animation des réseaux de contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire, informatique ou gestionnaire)
2/ Participer au pilotage de la gestion administrative et statutaire de l’ensemble des personnels
3/ Participer au pilotage de la gestion des emplois, des effectifs et des compétences
4/ Participer à la politique de recrutement
5/ Participer au pilotage de la mise en œuvre de la rémunération
6/ Être en mesure de conduire le dialogue social avec les instances représentatives du personnel
7/ Piloter la formation tout au long de la vie
8/ Encadrer l’équipe RH
9/ Participer à l’élaboration du budget masse salariale et budget support RH
Emploi référence : FP2GRH03
Géolocalisation du poste : 35 ROUTE DU BOUCHET 74400 CHAMONIX
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2