Domaine / Métier : Ressources Humaines/Analyste de données RH
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
– Piloter la production des données sociales
– Consolider et fiabiliser les outils liés à l’exécution et au suivi de la masse salariale et des effectifs
– Appuyer les services de la DRH concernant la fiabilisation des données et la modernisation des outils
Activités principales
Pilotage de la production des données sociales :
– Organiser la réalisation du rapport social unique (RSU) et de la base de données sociales
– Produire, centraliser et consolider les données statistiques et indicateurs sollicités par les organismes de tutelle (ministère, contrôle budgétaire etc) ou les partenaires internes
Exécution et suivi de la masse salariale et des effectifs :
– Fiabiliser les outils et mettre en œuvre les requêtes nécessaires au suivi de la masse salariale et des effectifs dans le cadre du nouveau SIRH (RenoiRH – janvier 2024) et de la mise en œuvre de la paie à façon
– Construire des outils de suivi et de reporting efficients afin de préparer les arbitrages
– Assurer la maintenance, la modernisation et la fiabilisation de la cartographie des emplois, en lien avec le service en charge du recrutement
Appui aux services de la DRH :
– Accompagner les services de la DRH dans la construction des outils de pilotage et tableaux de bord et leur modernisation
– Contribuer à la fiabilisation des données par la réalisation de contrôles réguliers et en analyser les résultats
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d’un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Expérience dans l’élaboration de procédures
Expérience dans la production et la manipulation de données RH
Connaissances :
– Bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles de gestion des ressources humaines
Savoir-faire opérationnel :
– Maîtriser les logiciels bureautiques courants (très bon niveau Excel) et des logiciels de requêtage (type BusinessObjects)
– Savoir exploiter le SIRH en vigueur
– Maîtriser les méthodes de contrôle et les outils de traitement et d’analyse de bases de données
– Être de force de proposition
Savoir-être professionnel :
– Rigueur, esprit de méthode et sens de l’organisation
– Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
– Respect de la confidentialité des données personnelles
– Travail en équipe.
Géolocalisation du poste : 94300 VINCENNES
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents