Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la sous-direction des études et de politique (SDEP) de la direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) le bureau personnel civil (BPC) a pour missions la définition de la politique d’emploi des 8300 personnels civils employés par l’armée de Terre (AdT), le dialogue de gestion qui en résulte avec la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) et la conduite du dialogue social.
Le titulaire du poste dirige la section administration gestion, apporte son expertise aux autorités territoriales d’emploi (ATE) Terre et participe aux études et travaux transverses du bureau. Il pilote, coordonne et met en œuvre au niveau de l’autorité centrale d’emploi (ACE) les lignes directrices de gestion ministérielle en matière d’emplois, de compétences, de parcours professionnels, de mobilité, d’avancement de grades et de promotion de corps. A ce titre, il assure l’ensemble des travaux de gestion collective et individuelle relevant des prérogatives de l’autorité centrale d’emploi, y compris les travaux relatifs au régime indemnitaire, coordonne les travaux des ATE Terre et participe à la conduite du dialogue social formel et informel
Pour l’ensemble des prérogatives relevant de sa section, il est l’interlocuteur de la DRH-MD, des autres ACE du ministère des armées et des ATE Terre.
Il encadre un adjoint administratif.
– décliner au profit de l’AdT les directives RH PC ministérielles, en particulier les lignes directrices de gestion ministérielles en matière d’emploi, de compétences, de parcours professionnels, de mobilité, d’avancement de grade, …
– définir, pour les PC de l’AdT, la politique de l’ACE et sa mise en œuvre territoriale conduite localement par les ATE Terre
– conduire les travaux des campagnes d’avancement des ouvriers de l’Etat et des fonctionnaires (primo-nominations des ouvriers de l’Etat chefs d’équipe et les avancements par formation qualifiante et promotions de corps des fonctionnaires, …)
– réaliser les travaux relatifs à l’actualisation des emplois fonctionnels (catégorie A) de l’armée de Terre proposée à la DRH-MD
– piloter et coordonner les travaux relatifs aux indemnités et accessoires de rémunération et revalorisations salariales, en particulier ceux liés aux primes (NBI, IMOMA, …) et au RIFSEEP, la campagne annuelle d’attribution du CIA
– réaliser les différentes campagnes de décorations du personnel civil, notamment les ordres nationaux
– apporter son expertise pour l’instruction, le traitement et le suivi des dossiers disciplinaires ; les recours administratifs et contentieux portant sur les actes de gestion ; toute question d’ordre individuel ou collectif.
– faire valoir l’analyse de l’AdT sur les évolutions des textes, directives de gestion ou processus RH relatifs aux fonctionnaires, ouvriers de l’Etat et contractuels
– représenter l’employeur Terre aux commissions pilotées par la DRH-MD (CCEN, CAP, CCPU)
– piloter, coordonner et s’assurer de la correcte mise en œuvre par l’en
Gestion du personnel civil
Géolocalisation du poste : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN
75015 PARIS