Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la sous-direction Paris (SDPA) du CPP-RH, la division gestion collective et chancellerie (GCC) évoluedans un contexte marqué par :
– l’organisation des ressources humaines (RH) du ministère des armées et en particulier les interactions avec le centre ministériel de gestion (CMG) d’Arcueil
– la politique et la stratégie de la direction générale de l’armement (DGA) dans le domaine des ressources humaines
– la règlementation et la mise en place de nouveaux processus RH
– la contractualisation par la DGA/DRH des services attendus par les directions, le Contrat d’Objectifs et de Performances (COP) signé avec le CMG d’Arcueil
– l’optimisation des systèmes d’information et en particulier le SIRH Alliance NG
– les restructurations du ministère des Armées et le reclassement des personnels restructurés.
Dans ce contexte, les principaux enjeux du poste sont :
– la garantie d’une bonne gestion administrative de proximité
– la qualité du service apporté aux clients de la fonction RH des entités soutenues conformément au contrat de service
– la réactivité dans le traitement et le suivi des affaires ayant un impact en paie
– le respect des objectifs fixés au titre des contrats entre la DGA/DRH, CMG Arcueil et les directions et services de la DGA
Assurer les travaux d’évaluation des OCA (officiers des corps de l’armement), des ICT (ingénieurs et cadres technico-commerciaux), des fonctionnaires et PSO en fonction dans les services et établissements hors DGA et/ou MINARM
Contribuer à la gestion des situations administratives
Contribuer à la performance et à la qualité du service rendu
Contribuer au fonctionnement de la sous-direction
Géolocalisation du poste : 5 B AV. DE LA PORTE DE SÈVRES
75015 PARIS