MINT_BA052GNC-79807 – GN 52 -Gestionnaire Ressources humaines au sein du service administration du personnel de la Haute Marne

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines.
Assure le suivi des contrôles de la condition physique des militaires.
Suit les demandes d’habilitations des officiers de police judiciaire.
Effectue des travaux de saisie et de rédaction.
Assure l’accueil téléphonique et physique.
Suit le classement et l’archivage.
Utilise le logiciel AGORH@ pour le suivi des bases de données.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Suit les diverses demandes établies par les militaires en liaison avec la hiérarchie.
Tient et met à jour les dossiers des personnels.
Suit la formation complémentaire des gendarmes en unité.
Gère la messagerie.
Assure l’organisation du travail préparatoire à la notation et dactylographie les projets établis par le commandant du groupement et son adjoint.

• Composition et effectifs du service
1 gradé supérieur du CSTAGN
1 personnel civil de catégorie C

• Liaisons hiérarchiques
1 gradé supérieur du CSTAGN

• Liaisons fonctionnelles
En liaison directe avec le chef du groupe soutien ressources humaines, le commandant de groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne et son second.

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise – requis
Connaître l’environnement professionnel / niveau initié – à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis
Savoir s’organiser / niveau expert – requis
Savoir rédiger / niveau pratique – requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis
Savoir s’adapter / niveau pratique – requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :
Évolution de carrière possible au sein de la structure ;
Valorisation des acquis et de l’expérience

Durée attendue sur le poste : 5 ans
Géolocalisation du poste : CHAUMONT

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