Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le/la titulaire du poste sera en charge de :
Assurer la gestion courante liée à la carrière d’un agent contractuel (temps partiel, arrêts maladie, attestations, mobilité, …)
Procéder à l’instruction et au suivi des procédures de renouvellement de contrats des agents contractuels de la direction ;
Assurer le suivi administratif des fins de contrats (non renouvellement, démission, …) ;
Le titulaire devra faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions, présenter une appétence pour les relations humaines et le travail en équipe. Il/elle pourra être mobilisé/e en cas de besoin sur d’autres missions afférentes au bureau.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique – requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique – requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
Savoir rédiger : niveau pratique – requis
Savoir s’organiser : niveau pratique – requis
Savoir analyser : niveau pratique – requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique – requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique – requis
Savoir s’adapter : niveau pratique – requis
Savoir communiquer : niveau pratique – requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique – requis
Savoir accueillir : niveau pratique – requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Géolocalisation du poste : NEUILLY-SUR-SEINE (92)