Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’animation auprès des publics
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, le médiateur culturel s’inscrit dans le cadre général de l’équipe du Service de Médiation.
Il a pour objectif principal d’accueillir et de mener des visites en lien avec les uvres présentées de la collection permanente et des expositions temporaires pour des publics de groupes d’individuels ou de groupes constitués.
L’agent de médiation participe également à la création des différents documents de médiation produits régulièrement par le musée. Il développe des outils bilingues français/anglais, de médiations spécifiques et des projets de développement du public international, VIP et universitaire. Il suit les projets de partenariat (associations, collectivités, ministère, inspection académique, universités, lycées…). En concertation avec le responsable du Service Médiation, il met en place des outils d’évaluation et de bilan des activités.
Missions :
* Assurer les visites accompagnées des collections et des expositions pour tout public.
* Faciliter l’accès aux collections et aux expositions temporaires, plus spécifiquement aux publics de groupes d’individuels ou de groupes constitués.
* Participer à la rédaction et aux publications des différents outils de médiation émis par le service et veiller à leur diffusion.
* Développer les outils et actions de médiation adaptés aux VIP et au public international (outils et visites en anglais).
* Développer les outils et actions de médiation adaptés au monde universitaire.
* Participer au renouvellement de l’offre pédagogique autour de la collection permanente et à l’élaboration de propositions pédagogiques pour chaque exposition. Diversifier les offres en fonction des différents types de public. Participer à leur diffusion avec les agents en charge des réservations et de la prospection.
* Participer à l’élaboration de la programmation d’opérations de médiation et d’animations à l’occasion d’évènementiels spécifiques au musée Soulages : stages, rencontres, Nuit Européenne des Musées, Journées du Patrimoine, Journées Nationales de l’Architecture et autres évènements nationaux.
Missions occasionnelles :
* Assurer les visites accompagnées des collections et des expositions en s’adaptant à des publics spécifiques (scolaire, hors scolaire, issu du champ médical et social).
* Proposer et animer des ateliers de pratiques artistiques toujours en lien avec la collection et les différentes expositions temporaires en s’adaptant aux différents publics.
* Travailler à la visibilité des différentes actions du Service Médiation, en relation avec le Service Communication.
* Proposer et coordonner différentes animations qui accompagnent les expositions, impliquant les intervenants artistiques ou culturels extérieurs pour l’apprentissage des techniques ou de savoirs non maîtrisés en interne.
* Suivre le budget des actions et des animations, en relation avec le Directeur Adjoint du musée et lui en rendre compte.
Profil :
Expérience de guide-conférencier vivement attendue.
Formation en médiation culturelle ou artistique ou en arts plastiques appréciée / Maîtrise de l’anglais nécessaire.
Savoir :
* Détenir des connaissances solides en histoire de l’art moderne et contemporain et en art plastique.
* Connaitre les réseaux artistiques, culturels et sociaux et les différents publics.
* Maîtriser l’anglais.
* Posséder la maitrise des outils bureautiques.
* Connaître les règles de communication orale et écrite.
* Connaitre les règles et procédures administratives.
Savoir-faire :
* Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics.
* Savoir être attentif à la qualité des échanges avec le public.
* Concevoir, formaliser et chiffrer les projets d’animation.
* Créer des ateliers pédagogiques de sensibilisation et d’initiation aux différentes pratiques artistiques.
* Rendre compte de l’évaluation.
* Savoir gérer les groupes difficiles et les différents publics.
Savoir-être :
* Sens de la pédagogie.
* Attention portée à la qualité des échanges avec le public.
* Qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Créativité, inventivité, innovation.
* Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation.
* Esprit d’équipe.
* Ponctualité, discrétion.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Rodez
Horaires de travail : Travail à temps complet. Planning de 140h00 par cycle de 4 semaines du mardi au dimanche, sur cycle de 2 semaines avec un week-end sur 2 travaillé.
Contraintes particulières :
* Travail 1 week-end sur 2, certains jours fériés et les week-ends exceptionnels et certains lundis pendant l’été.
* Changement d’horaires de travail l’été.
* Contraintes sur la prise des congés payés.
* Travail occasionnel en soirée ou lors d’évènements nationaux.
* Déplacements possibles hors les murs.
* Travail sur écran.
Géolocalisation du poste : Avenue Victor Hugo – 12000 RODEZ