Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240426000352-responsable-service-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».
Niveau d’étude Bac + 3, expérience sur un poste similaire exigé.
Connaissances générales (savoir) :
– Enjeux des intercommunalités culturelles et des politiques publiques
– Management public territorial
– Techniques de dynamique de groupe, d’écoute domaines de la culture
– Tableaux de bord
– Techniques de concertation
– Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Contribution à l’élaboration d’une politique culturelle :
* Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d’un territoire
* Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’o?re culturelle
* Intégrer le projet culturel à la politique d’o?re de services et d’attractivité de la collectivité
* Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial
* Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d’actions
Compétences spécifiques :
– Sens du travail en équipe
– Compétences relationnelles
Géolocalisation du poste : 81 rue Armand Caduc – 33190 La Réole