O034240327000387 – REFERENT(E) FAMILLE contractuel – CCAS SETE

Domaine / Métier : Relation à l’usager/Médiatrice / Médiateur
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Un/Une Référent(e) Famille pour son Centre Social Contractuel
Poste basé sur le centre social Ile de Thau

Le référent « familles » doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il travaille à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s’appuie sur les relations privilégiées que les centres sociaux tissent avec les familles.
Sous l’autorité du Directeur du Pôle animation de la vie sociale et locale (DPAVSL), et sous la responsabilité de la Responsable du pôle Famille, il/elle devra développer et mettre en ½uvre les axes d’intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l’animation collective famille (ACF).
Coordonner et animer les actions familles de manière transversale au sein du centre social.

Déplacements réguliers entre l’Ile de Thau et le centre-ville

Temps de travail : 36h, horaires de travail annualisé : lundi 8h30-12h/13h30 -18h30, mardi jeudi vendredi 9h00-12h/13h30 -18h30 et mercredi 8h30 – 12h00/ 13h30 – 17h00
Possibilité d’horaire en soirée, en week-end pour participer aux évènements

Prise de poste pour septembre 2024

Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034240327000387-referent-e-famille-contractuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».

Connaissances et savoirs :
* Type de diplôme : niveau III Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
* Expérience demandée dans le domaine et sur un poste similaire
* Maîtrise de la méthodologie de projet, de diagnostic et d’évaluation
* Bonne connaissance du territoire et des réseaux locaux
* Connaissance des fondamentaux de l’éducation populaire et du cadre d’action des collectivités locales
* Bonne connaissance de secteur éducatif et social
* Maîtrise de l’animation des dynamiques partenariales et territoriale
* Maîtrise de l’outil informatique (WORD EXCEL)
* Maîtrise des techniques d’écoute (écoute active)
* Capacité à gérer le groupe à régler les conflits
* Animer et co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs (habitants, partenaires associatif…)
* Capacité à se projeter dans un travail d’équipe
* Permis B

Qualité aptitude
* Autonomie et prise d’initiative, maîtrise de soi, capacité d’observation et de bienveillance, empathie, rigueur et détachement, discrétion professionnelle
* Garant de la préparation et de la mise en ½uvre des activités intégrées dans le projet pédagogique ainsi que l’application des règles de sécurité
* Clarté du positionnement professionnel
Géolocalisation du poste : 220, avenue du Maréchal Juin – BP 2 – 34200 Sete

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