Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Coordonner et animer des projets et événements culturels,
Conception, préparation, suivi et coordination opérationnels, techniques (en articulation avec prestataire technique externe) et logistiques des projets et événements
Co-animation de la communauté d’usagers et d’habitants
Suivi et synthèse des données annuelles relatives aux projets
Coordination et mise en oeuvre du volet éducatif de la politique culturelle via le Plan Local d’Education Artistique et Culturel (ville/agglo)
Organiser et gérer l’opérationnel du fonctionnement du lieu des manifestations
Accueil et coordination de l’ensemble des acteurs
Suivi technique et logistique
Communiquer
Gestion de la communication interne des projets culturels en lien avec les directions/municipalités concernées
Valoriser les projets et événements culturel de la ville de l’agglo. Et notamment ceux portés par le label Pays d’Art et d’Histoire, le conservatoire et les musées de l’aggloGestion de la communication externe des projets culturels en articulation avec les directions de la communication des différentes municipalités.
Gérer les financements et appels à projets mobilisables en complément des financements existants, en lien avec la direction.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon grille indiciaire (Cadre d’emploi des Attachés territoriaux et Attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques) + RIFSEEP
Prime annuelle
CNAS
Prévoyance
Télétravail : 2j/ semaine maximum
Sujétions spécifiques:
39 heures hebdomadaires sur 5 jours
Horaires décalés en fonction des manifestations organisées
Processus de recrutement :
Suite au comité de sélection après 1 mois de diffusion de l’annonce (délai légal), si votre candidature est sélectionnée vous serez convoqué pour un entretien de motivation avec votre futur manager et le service ressources humaines.
Candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 19 mai 2024 via La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône (nous-recrutons.fr).
Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240401379376-charge-projets-culturels-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou attachés de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Connaissance général des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l’histoire des arts, de la littérature et des sciences humaines et sociales
Identifier les politiques culturelles nationales, les réseaux culturels et les cadres juridiques de l’action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l’image, droits de reproduction
Notions de base en marché public
Créer, apprécier la faisabilité et suivre un projet culturel
Utiliser tous les outils de communication
Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d’un projet ou d’une action culturelle
Identifier l’ensemble des moyens humains et logistiques nécessaire à la réalisation d’un projet ou d’une action culturelle
Rédiger et présenter un bilan d’activité et un bilan financier
Exercer une veille sur l’activité culturelle régionale
Sens de l’organisation
Force de proposition
Travail en équipe
Autonomie
Géolocalisation du poste : 183 RUE DE LA PAIX CS70419 – 69400 Villefranche-sur-Saône