Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire Responsable du secteur Adulte-Musique
lieu de travail : ville + département:
Manosque (04)
Introduction et contexte:
Située en Haute-Provence, la Communauté d’Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d’agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Elle est l’une des deux communautés d’agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, …), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l’agglomération est aussi doté d’une situation géographique et d’un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
DLVAgglo recherche un responsable du secteur adulte de la médiathèque d’Herbès (h/f). Le responsable organise et met en oeuvre la politique documentaire et la mise en valeur des collections adulte et Musique. Il assure la programmation culturelle variée et de qualité, maintien un partenariat fort avec les acteurs locaux du secteur culturel, éducatif et social. Il accompagne l’évolution du réseau des médiathèques de DLVAgglo.
Missions:
Missions / conditions d’exercice
● Activités principales :
– Encadre l’équipe de 5 agents du secteur Adulte et Musique
– Organise et met en œuvre la politique documentaire du secteur, assure le suivi des commandes
– Participe à l’élaboration de la programmation culturelle de la médiathèque, en particulier de la section adulte
– Organise et participe à l’accueil du public (prêt, retours, renseignements, inscriptions)
– Organise le catalogage ; l’indexation, la régulation et la signalétique des collections adultes
– Participe aux prises de décision du réseau, anime des groupes de travail interne
– Participe à la formation des équipes
– Assure l’organisation et le suivi des partenariats du secteur adulte
– Participe au groupe réseau de pilotage “Numérique” , assure le suivi des commandes de livres numériques pour le réseau
– Assure le service de PEB
● Activités complémentaires :
– Participer aux montage et
Profil recherché:
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
– Niveau : BAC +2 minimum, Formation ou expérience professionnelle dans le domaine du livre ou des bibliothèque/centre de documentation, très bonne culture générale
– Formations et qualifications nécessaires :
Permis B
Bonne connaissance de l’offre éditoriale dans toute sa diversité
Compétences informatiques : bureautique
Très bonne connaissance des SGB
Maîtrise des outils bibliothéconomiques (règles et normes)
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’encadrement
Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à les transmettre
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
– Bonne connaissance de l’offre éditoriale dans toute sa diversité
– Compétences informatiques : maîtrise du traitement informatisé des documents, bureautique
SAVOIR FAIRE
– Rigueur et sens de l’organisation
– Capacité à proposer un accueil du public de qualité favorisant la fidélisation des lecteurs, la convivialité du lieu et la sociabilité des espaces
– capacité d’animation
SAVOIR ETRE
– Rigueur et sens de l’organisation
– Qualité relationnel
– Travail en équipe
– Goût pour l’animation
Modalités de recrutement:
Renseignements complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise – IFSE – et complément indemnitaire annuel – CIA) + compte épargne temps + RTT + participation à votre contrat individuel de prévoyance labellisé (au bout de 6 mois d’ancienneté) .
Ouvert aux contractuels = Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Temps de travail = Temps complet, 1607 heures annuelles
Management = Oui
Contacts pour candidater:
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l’adresse mail suivante : [email protected] en précisant en objet l’intitulé du poste et en nous communiquant :
– CV
– Lettre de motivation
– Diplômes
– Dernière évaluation professionnelle (pour les agents publics)
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
Type de contrat:
CDD