Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sur un territoire urbain attractif et sous la responsabilité directe du Directeur des Affaires Culturelles, vous exercerez des missions variées et pluridisciplinaires de programmation culturelle et de gestion patrimoniale en lien avec les différents services de la direction.
Mission 1 : Programmation culturelle
* Coordonner les actions avec les services de la Direction et les porteurs de projets culturels extérieurs
* Etablir une communication culturelle interne et externe avec les partenaires du territoire afin d’établir un agenda
* Assistance à la mise en place d’actions culturelles menées par la Direction ou d’autres Directions de la Collectivité
* Proposer des projets ou actions dans le domaine de la Culture
* Réaliser des actions de veille et de prospective
Mission 2 : Patrimoine
* Seconder le Directeur dans l’ensemble de ses missions liées aux grands chantiers patrimoniaux
* Participer aux études, à la recherche documentaire et historique patrimoniale
Mission 3 : Soutien administratif
* Soutenir ponctuellement le Service Administration Générale (marchés, FDA)
* Etablir des contrats d’artistes et/ou d’auteurs
Obligatoires : Bac +3
Souhaitables : Master 2
– Histoire de l’Art
– Savoirs juridiques dans les domaines du patrimoine et de la culture en général
– Elaborer et déployer des stratégies de communication
– Maîtriser l’environnement territorial, l’environnement culturel institutionnel et associatif
– Détecter les tendances innovantes en matière de communication et d’action culturelle
– Suivi de chantiers patrimoniaux
– Evaluer les besoins de communication de la collectivité et/ou des métiers pour proposer des solutions adaptées
– Promouvoir les projets, les équipements et les démarches de médiation
– Optimiser la circulation de l’information
– Maîtriser la chaîne graphique, le numérique et les réseaux sociaux
– Accompagner les porteurs de projets, qu’ils soient internes ou externes à la Collectivité
– Faire preuve de réactivité, de capacités et d’adaptation
– Rigueur et organisation
– Aptitudes au travail en équipe, en transversal, aux relations publiques et aux partenariats
– Développer des logiques de co-production de l’action publique avec les acteurs du territoire
– Faire preuve de discernement, de discrétion, d’empathie
Géolocalisation du poste : 12 Place Louis Blanc – 83000 TOULON