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il y a 20 heures
Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’atelier d’art ou d’un service des métiers d’art et du patrimoine
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Restaurer et concevoir
– Déterminer le mode opératoire le plus adapté à la restauration d’une œuvre d’ébénisterie ou de menuiserie (constat d’état, identification des altérations, protocole de restauration dans le respect de l’intégrité de l’œuvre et de son histoire),
– Réaliser une étude préalable à la restauration pour des cas plus complexes avec, le cas échéant, une collaboration avec des professionnels extérieurs (C2RMF, dendrochronologues, chimistes…),
– Sélectionner l’ensemble des techniques les plus adaptées possible aux altérations de l’œuvre et réaliser la restauration en s’assurant de sa lisibilité, de sa réversibilité et de sa compatibilité avec l’œuvre,
– Rédiger les rapports de restauration destinés à conserver la mémoire des choix de restauration et les pratiques de l’atelier,
– Répondre aux demandes d’intervention ou de conception des différents services de l’EPV, notamment la création de dispositifs muséographiques ou techniques répondant au cahier des charges des services demandeurs,
– Intervenir au sein du château de Versailles ou à l’extérieur pour des opérations ponctuelles dans son domaine professionnel à la demande du conservateur,
– Assurer une veille documentaire, technique et scientifique afin de maintenir le niveau d’excellence de l’atelier et apporter expertise et conseil lors de formations.
Organiser l’activité de l’atelier
– Définir les objectifs, planifier et répartir la charge de travail entre les différents agents de l’atelier (suivi de demandes d’intervention avec la gestionnaire des ateliers),
– Vérifier le respect des propositions d’intervention, des bonnes pratiques de restauration ainsi que des délais
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’atelier,
– S’assurer du suivi de l’entretien des machines et la gestion des stocks nécessaires au domaine d’intervention
– Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’atelier (recrutement des apprentis et stagiaires, préparation du budget prévisionnel), en lien avec la gestionnaire des ateliers,
– Contribuer à l’établissement et au maintien d’un climat de travail serein au sein de l’atelier,
– Gérer les relations avec différents partenaires (restaurateurs, conservateurs, scientifiques…),
– Veiller à la montée en compétence agents de l’atelier (maintien des savoir-faire en organisant ou proposant des formations adaptées) et au suivi des travaux éventuels au sein de l’atelier.
ACTIVITES SPECIFIQUES
– Contribuer à la diffusion et à la visibilité de l’activité de l’atelier par la rédaction d’articles et la participation à des colloques,
– Encadrer des apprentis et des stagiaires afin de transmettre les savoir-faire techniques et les savoir-être dans une structure professionnelle,
– Collaborer avec les écoles de restauration en France sur les différents projets qui leur sont proposés par la conservation ou le chef d’atelier après validation du conservateur (déplacement pour les jurys de diplômes…)
Diplômes et compétences techniques
– Diplômes en ébénisterie / écoles de restauration (INP….)
– Aptitude au travail manuel
– Expérience professionnelle significative dans le domaine
Savoir
– Intérêt pour l’histoire de l’art et la conservation du patrimoine
– Connaissance des techniques d’analyse et de restauration dans le domaine d’activité
– Appétence pour la conservation préventive dans les châteaux-musées
Savoir-faire
– Maîtriser le domaine de la restauration et l’ébénisterie
– Transmettre un savoir, une technique, une compétence
– Anticiper les risques et les urgences
– Proposer de nouvelles pratiques
– Communiquer en interne et en externe (les équipes, écoles, C2RMF, fournisseurs…)
– S’exprimer à l’écrit et transmettre à l’oral
– Travailler en équipe
– Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Outlook, Power Point…)
Savoir-être
– Sens pratique
– Respect des consignes d’hygiène et de sécurité
– Sens de l’écoute et du dialogue
– Discrétion professionnelle
– Esprit curieux, rigoureux, méthodique et attentif
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 06/05/24
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l’indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES