Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable experte / expert d’une discipline culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mettre en œuvre la politique du ministère de la culture en matière de transmission et de démocratisation culturelle. Assurer une présence et une représentation renforcée de la DRAC auprès des services départementaux de l’État, des collectivités locales et des acteurs culturels de proximité dans les départements de la Haute-Saône et du Territoire-de-Belfort.
Descriptif des missions :
· Participer à l’élaboration de politiques en faveur du développement culturel et artistique de son échelon d’intervention conformément aux orientations prioritaires définies
· Piloter les politique d’éducation artistique et culturelle pour les deux départements concerner et appuyer la direction de pôle au pilotage des relations régionales avec les rectorats d’académie et la convention partenariale rectorats-DRAC-DREAC ;
· Conduite et suivi des politiques interministérielles à l’échelle des deux département concernés (politique de la ville, santé, justice)
· Conduite des priorités ministérielles d’action dans son champ d’intervention à l’échelle des départements concernés (dont Micro-folies, Pass culture, été culturel, fonds d’innovation territorial…) ;
· Pilotage des politiques contractuelles territoriales (contrats de développement culturel avec le département de la Haute-Saône, contrats territoriaux de développements avec communes et intercommunalités…) ;
· Pilotage du plan fanfares à l’échelle régionale ;
· Conduire des missions d’expertise et proposer une programmation d’action
· Assurer des fonctions d’administration et de gestion pour la mise en œuvre des interventions financières
· Animer, suivre et coordonner des relations avec les acteurs du secteur artistique et culturels concernés
· Jouer un rôle d’expert et de conseil auprès de sa direction, des institutions territoriales et des porteurs de projets
· Assurer un travail de veille artistique, technique et juridique
La personne doit avoir une expérience confirmée dans dans l’action culturelle sur un territoire.
Les connaissances, compétences techniques :
· Modalités d’intervention des collectivités territoriales dans le domaine
· Fonctionnement général de l’Etat et des collectivités locales
· Secteur culturel concerné, ses acteurs, son encadrement juridique et ses procédures de décisions
· Fonctionnement du ministère de l’Éducation nationale et des établissements scolaires
Les compétences techniques, savoir-faire :
· Établir des relations de partenariat avec les services de l’État et des collectivités territoriales
· Organiser et animer des appels à projets et des commissions spécialisées
· Analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que leurs dimensions techniques et financières
· Coordonner et valoriser l’action des différents partenaires du secteur et du territoire
· Établir une programmation budgétaire et suivre son exécution
Les compétences comportementales, savoir être :
· Esprit d’équipe
· Sens de l’analyse
· Sens de l’initiative
· Sens des relations humaines
· Être à l’écoute
· Sens de l’organisation
· Sens des responsabilités
Réactivité
Géolocalisation du poste : 7 rue charles nodier à besancon
Infos sur l'Entreprise
- Secteur d'activité Emploi Culturel
- Localisation Emploi Culture Paris