Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du, de la responsable du service, le, la gestionnaire RH de proximité assure la gestion administrative locale des agents de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté et plus particulièrement des agents affectés sur le site d’Auxerre, Besançon, Belfort, Lons-le-Saunier, Nevers et Vesoul. Il/elle contribue aux activités du service.
Gestionnaire de ressources humaines de proximité des agents des sites d’Auxerre, Belfort, Besançon, Lons-le-saunier, Nevers et Vesoul :
Conseil et information auprès des agents sur les actes de gestion de leur carrière, dont les demandes de pensions
Suivi du dossier administratif des agents de la DRAC, instruire les procédures de gestion administrative et collective pour les actes de GRH
Gestion des données RH relatives aux agents, produire les actes relatifs aux différentes positions administratives
Gestion des congés de toutes sortes concernant l’ensemble des agents (RTT, congés annuels, CLM, CLD)
Gestion des contrats des vacataires, suivi des stagiaires
Gestion des accidents du travail, relations avec les assistantes sociales, aide à la mise en place de la médecine de prévention (1ère visite, visites après congés maladie, CLM, CLD)
Développement des missions d’accompagnement liées à l’intégration des travailleurs handicapés et des agents en retour de CLM
Aide technique à la préparation des commandes RH
Aide à l’élaboration des bilans
Référent.e action sociale :
Gestion des conventions de restauration collective
Gestion des crédits d’action sociale du ministère de la culture (restauration collective, honoraires des médecins, petit matériel, crédits du FIPHFP)
Gestion des conventions de médecine de prévention, suivi des visites médicales, synthèse des données
Gestion de l’offre d’assistance social : planning, transmission des informations, alerte etc.
Correspondant pour l’action sociale auprès des agents, des services centraux du ministère, de la plate-forme interministérielle d’appui à la gestion des ressources humaines de la Préfecture de Région
Référent.e Santé et sécurité au travail :
Gestion des projets relatifs à la qualité de vie au travail.
Dialogue social :
Appui au responsable du service dans la préparation et le suivi des instances de dialogue social.
Un.e agent.e ayant une expérience en ressources humaines ou une très bonne culture administrative est recherché.
Géolocalisation du poste : 7 rue charles nodier à besancon
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat