Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattaché à la directrice générale des services, vous assurez des missions de proposition, de mise en uvre et d’évaluation des politiques conduites en matière d’événements, de culture et de patrimoine. Vous participez à la garantie de la continuité administrative et vous assurez le suivi des actions quotidiennes.
CONCEVOIR, METTRE EN UVRE, EVALUER LES POLITIQUES CONDUITES
ET ASSURER LA CONTINUITE DE L’ADMINISTRATION:
En s’appuyant sur l’expérience des équipes, le (la) Directeur (trice) participera à l’élaboration de propositions d’aide à la décision. Ces propositions s’intégreront dans le cadre des orientations en matière de politique événementielle, culturelle et patrimoniale :
– structuration d’une offre artistique et culturelle durable, consolidation des partenariats et soutien aux acteurs culturels ;
– développement des manifestations municipales et renforcement de l’action culturelle ;
– gestion des équipements : Salorges, Château, école de danse, etc.
– développement des actions éducatives
– Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle
– Intégrer le projet culturel à la politique d’offre de services et d’attractivités de la collectivité.
– Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d’aménagement, d’équipements et de programmation artistique et culturelle.
– Programmer et organiser des manifestations culturelles de manière transversale entre les équipes et lieux culturels du territoire.
Il (elle) veillera à leur mise en uvre opérationnelle dans les services et assurera un rôle de facilitateur dans la mise en place de ces actions.
Il (elle) développera les outils permettant d’évaluer les politiques conduites.
ASSURER LE MANAGEMENT DE L’ENSEMBLE DES ÉQUIPES RELEVANT DES
MISSIONS ET DES SERVICES DE LA DIRECTION
Il (elle) assurera le management des équipes de la Direction pour assurer une cohérence vis-à-vis des enjeux de ces politiques.
Il (elle) animera et facilitera le travail transversal entre les équipes des services, garantie essentielle du croisement des différentes disciplines et de la richesse des projets en résultant.
Il (elle) veillera également à favoriser le travail entre les services de la direction avec les autres directions
PILOTAGE D’ACTIONS ET COORDINATION DE PROJETS
Il (elle) sera chargé de :
Impulser et épauler les services dans les activités de conception, de formalisation et de suivi des actions à mener,
Favoriser le travail en mode projet,
Piloter les projets de la Direction.
Concevoir des dispositifs d’aide et d’accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
Définir les conditions d’éligibilité, de pertinence et d’évaluation des projets et accompagner les porteurs de projet
Profil souhaité :
Formation supérieure dans le domaine culturel / patrimoine et évènementiel et expériences professionnelles dans le domaine
Sens de l’organisation et du travail en équipe (encadrement), grande rigueur professionnelle, dynamisme, force de proposition
Disponibilité
Polyvalence
Réactivité
Autonomie
Déplacements sur les festivals professionnels
Compétences requises :
– Excellente connaissance du secteur culturel et artistique / patrimoine, toutes disciplines confondues
– Gestion et montage budgétaire
– Compétences managériales
– Compétences relationnelles : connaître les techniques de concertation, capacité à animer des groupes , des réunions, des interventions diverses
– Connaissance de :
o l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
o L’environnement culturel et de son cadre réglementaire
– Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
– Culture artistique avérée dans une plusieurs disciplines
– Pratique d’une régie municipale
– Maîtrise des logiciels de bureautique et Informatique – paramétrage du système de Billetterie – 3ème acte
Qualités personnelles
– Aptitudes relationnelles
– Qualité rédactionnelle et aisance à l’oral
– Prise de parole en public
– Capacités d’adaptation, d’écoute et de synthèse
– Sens du service public
– Permis B
Géolocalisation du poste : Mairie – place de l’hôtel de ville – b.p. 713 – 85330 Noirmoutier-en-l’ile