Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Experte / Expert du patrimoine et de l’architecture
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Les missions :
Placé/e sous l’autorité directe de l’Architecte des Bâtiments de France, chef de service de l’UDAP de la Marne, le/la titulaire du poste assure les missions d’un/e ARCHITECTE DES BÂTIMENTS DE FRANCE, ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE – RESPONSABLE D’UN SECTEUR GEOGRAPHIQUE (Secteurs Sud et Est).
1/ Missions d’organisation :
– Est responsable de l’instruction des dossiers sur son secteur géographique, en lien avec les différents responsables thématiques de l’UDAP ;
– Soutient la qualité architecturale, urbaine et paysagère dans une perspective de développement durable auprès de l’ensemble des acteurs de l’acte de bâtir (collectivités, entreprises, particuliers, services de l’État…) ;
– Accompagne et assure le tutorat de stagiaires au sein de l’UDAP.
2 / Promotion d’une architecture et d’un urbanisme de qualité :
– Instruit les autorisations d’urbanisme sur son secteur géographique, en autonomie et en lien avec le chef de service le cas échéant ;
– Reçoit les demandeurs en rendez-vous à l’UDAP ou à l’extérieur pour consultation avant-projet ou apport d’explications pédagogiques sur les avis ;
– Assure personnellement les permanences en urbanisme sur son territoire (Châlons-en-Champagne, Sainte-Menehould, Vitry-le-François, secteur du Der…) ;
– Assure la promotion des outils d’aménagement du territoire et de gestion des espaces protégés ;
– Participe à la hiérarchisation des enjeux en matière d’espaces protégés ;
– Participe à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU, carte communale, PDA…) ;
– Participe, conseille et apporte son expertise sur le suivi des SPR (Châlons-en-Champagne, Sainte-Menehould…) et les projets de création de l’outil sur son territoire ;
– Participe au projet commun pédagogique de l’UDAP (fiches pédagogiques, nuancier conseil …) ;
3 / Contrôle scientifique et technique :
– Réalise l’état sanitaire des monuments historiques sur son secteur géographique et en assure la diffusion auprès des propriétaires, en lien l’ISCP à dominante MH ;
– Participe à l’élaboration de la pré-programmation entretien sur monuments historiques en renseignant les opérations programmées dans son secteur géographique, en lien avec le chef de service et l’ISCP à dominante MH ;
– Participe au CST (comité scientifique et technique) ;
4 / Missions de conservation :
– Apporte des avis techniques sur les dossiers de demande de label Fondation du Patrimoine, et sur les dossiers de subventions (DETR, DSIL…) ;
– Travaille en collaboration avec l’ISCP et l’agent administratif à dominante MH ;
– Participe à l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des communes (le cas échéant, à titre exceptionnel) ;
5 / Autres missions – Missions transversales :
– Représente le chef de service le cas échéant (CODIR Préfecture, CODIR DRAC, réunions de direction, réunions techniques…) ;
– Référent suivi des dossiers DETR / DSIL / subventions préfecture ;
– Référent énergie éolienne ;
– Participe au Collège ABF ;
– Participe au déro
Corps concerné : architectes urbanistes de l’Etat.
Les compétences techniques,
– Politiques publiques de la culture : pratique
– Politiques publiques de l’urbanisme : maitrise
– Principes généraux de la conservation et de la restauration : maitrise
– Histoire de l’art et de l’architecture : maitrise
– Législation et réglementation en matière de patrimoine, d’architecture et d’urbanisme : maitrise
Savoir-faire,
– Argumenter : Capacité de dialogue, de négociation, de conviction
– Maîtriser son environnement : Savoir s’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
– Planifier : organiser et coordonner les projets
– Participer à la dynamique du service : S’inscrire dans un projet de service partagé, évaluer son activité et en rendre compte
– Instruire : Qualités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et d’expression orale.
Savoir être.
– Sens de l’analyse
– Esprit de synthèse
– Autonomie et rigueur
– Sens des relations humaines et capacités d’écoute
– Goût du travail et esprit d’équipe
– Sens de l’organisation et maitrise des délais : Avoir une propension à agencer et structurer son environnement et vue d’optimiser le service rendu
– Sens des responsabilités
– Capacités d’adaptation : Faire face à la nouveauté et au changement, ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation de l’interlocuteur
Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
Profil d’architecte ayant de préférence une spécialisation ou une expérience équivalente dans un domaine d’activité similaire.
Groupe de rémunération RIFSEEP 3.