Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Coordinateur/coordinatrice de la cellule d’écoute de signalement et de traitement des situations de risque psychosocial, de discrimination et de violence sexiste ou sexuelle
1. Coordonner la cellule d’écoute
Dans le cadre d’une gestion des ressources humaines de proximité et d’une démarche de labellisation égalité professionnelle femmes/hommes et diversité, l’académie de Strasbourg s’engage à lutter contre les discriminations et à contribuer à la promotion de la diversité.
Un point d’accueil composé notamment du coordinateur ou de la coordinatrice et de collaborateurs ou collaboratrices écoutantes permettant aux agents se sentant en difficulté dans l’exercice de leurs fonctions, ou se sentant victimes de discrimination ou de violences sexistes ou sexuelles, d’être écoutés et entendus dans le cadre d’un dispositif permettant des solutions envisagées ou prises collégialement.
La mise en place d’un point d’accueil et d’écoute a pour objectifs :
– D’offrir aux personnels de l’académie un espace d’écoute leur permettant d’évoquer tout problème ayant trait à l’exercice de leur activité professionnelle ;
– Et/ou recevoir et de traiter tout signalement dans un cadre professionnel considérée comme discriminante ou toute situation de violence sexiste ou sexuelle.
Dans ce cadre, le coordinateur ou la coordinatrice :
– Participe à la définition des procédures de signalement au sein de la cellule d’écoute
– Effectue le suivi des signalements dans le respect des procédures établies au sein de l’académie.
– Met en place l’ensemble des outils nécessaire au bon fonctionnement de la cellule.
– Recueille dans le cadre confidentiel et neutre, les signalements relatifs aux discriminations, harcèlements, violences sexuelles ou agissements sexistes.
– Alerte les autorités compétentes qui traiteront les faits signalés.
– Exploite les données issues de la cellule à des fins d’analyse.
2. Assurer une mission d’appui lors des cellules d’écoute
Le coordinateur ou la coordinatrice peut intervenir dans le cadre des cellules d’écoute au profit des personnels confrontés à des évènements potentiellement traumatiques.
3. Apporter un appui à la référente académique égalité / diversité
Dans ce cadre, le coordinateur ou la coordinatrice :
– Apporte un appui aux activités de communication et de prévention de la mission égalité / diversité.
– Contribue aux différentes initiatives menées par la mission égalité / diversité.
– Analyse les données et indicateurs du RSU (rapport social unique) relatif à l’égalité, à la parité et à la diversité concernant le recrutement, le suivi et le déroulement de carrière afin d’établir un bilan égalité/diversité.
4. Participer à la formation des personnels aux risques psychosocial, de discrimination et de violence sexiste ou sexuelle ainsi qu’à l’égalité professionnelle
Savoir :
– Posséder une bonne connaissance du système éducatif et du fonctionnement des services déconcentrés académiques et départementaux de l’Education nationale ;
– Avoir une connaissance du cadre juridique portant sur la diversité, la discrimination et les violences sexistes et sexuelles (une formation d’adaptation aux fonctions pourra être proposée au titulaire du poste).
Savoir-faire :
– Grande capacité d’écoute
– Capacité de coordination et aptitude au travail en équipe
– Savoir conduire un entretien
– Savoir rendre compte
Savoir-être :
– Faire preuve de stabilité émotionnelle et d’une disponibilité d’écoute
– Faire preuve d’une totale neutralité et abstraction de tout jugement de valeur dans le cadre des situations rencontrées
– Respecter strictement l’obligation de confidentialité.
Une très bonne connaissance des sujets d’égalité et lutte contre les violences sexistes et sexuelles (volets juridiques, RH, psychologiques et humains).
Connaissance en matière d’écoute et d’accompagnement de situations sensibles.
Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein d’une académie.
Géolocalisation du poste : 6 Rue de la Toussaint 67000 Strasbourg