Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’agent aura pour missions principales :
Assurer la gestion administrative des agents du Crous et le suivi de leur carrière (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires) : recrutements, départs, création en paie, contrats de travail, demandes de cumuls d’activité, temps partiel etc. ;
Préparer, suivre et contrôler les émoluments individuels liés à la paie (congés, CET, forfait mobilité durable…) et rédiger les décisions associées ;
Saisir les éléments nécessaires au calcul de la paie dans l’outil métier;
Générer les paies ;
Gérer certains dossiers complexes ;
Accueillir et informer les agents.
Participer aux campagnes collectives en lien avec la carrière paie et les autres départements (CET, dossiers de promotion, télétravail) ;
Participer aux enquêtes (Bilan social, AT, FIPHFP) ;
Participer à la rédaction de procédures sur tous les aspects carrière-paie ;
Venir en soutien et participer aux divers sujets et projets RH.
•Connaître le statut de la fonction publique ;
• Maîtriser les processus de paie ;
• Maîtriser les techniques de rédaction administratives ;
Une expérience d’au moins trois ans sur un poste analogue dans la fonction publique est indispensable
Géolocalisation du poste : 26 Rte de Turin 06300 Nice
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2