Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Activités principales du poste :
La/le gestionnaire ressources humaines participe à l’ensemble des activités liées à la gestion administrative et financière de la carrière des magistrats administratifs, en relation avec les autres services de la direction des ressources humaines. Elle/Il est principalement en charge, à ce titre :
– des nominations dans le corps des magistrats administratifs et des opérations de reclassement afférentes ;
– du suivi et de la gestion des mouvements (mutations, détachements entrants, sortants, mises à disposition, mises en position de disponibilité, intégrations, prolongation et maintien en activité, radiations, etc.) ;
– du suivi de l’avancement des magistrats ;
– de la gestion des congés parentaux ou de formation, ainsi que des quotités de temps de travail ;
– de la désignations de magistrats dans les diverses commissions où ils sont appelés à siéger.
Dans une logique de gestion intégrée, la/le titulaire du poste assure, en liaison avec la direction régionale des finances publiques d’Île-de-France, la traduction et le contrôle des éléments de la rémunération (gestion déléguée) :
– en appliquant les réglementations spécifiques à la paye des agents de l’Etat, par le suivi et la mise en œuvre des composantes de la rémunération et de leur évolution ;
– en assurant la préparation, la saisie et le contrôle des éléments de rémunération mensuelle de tous les actes de gestion administrative, maitrisant les contraintes spécifiques aux logiciels de paye et exploitant les applications de restitutions et d’analyses ;
– en instruisant les dossiers de demande d’indemnités de changement de résidence ;
– en instruisant les dossiers de demande de retraite.
Elle/il veille aussi à la mise à jour des dossiers individuels et des données saisies dans le Système Informatique de gestion des Ressources Humaines (SIRH RenoiRH) afin d’en assurer la cohérence, notamment avec le module de paye RenoiRH-Préliq.
Enfin, elle/il est l’interlocuteur privilégié(e) des magistrats pour toutes leurs demandes de renseignements concernant leur situation individuelle.
Spécificités du poste :
Cotation groupe IFSE : RIFSEEP 2
Contraintes liées aux calendriers de gestion et de pré liquidation de la paye.
Ce poste est soumis à une obligation de confidentialité.
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
N+1 : Chef de bureau – adjointe au chef de bureau
N+2 : Cheffe de département
POUR CANDIDATER :
les candidatures sont à adresser via le bouton « postuler » indiquée sur l’offre en y joignant les documents suivants au format PDF :
– une lettre de motivation
– votre CV
– pour les agents publics, merci de préciser votre statut et pour les fonctionnaires, votre grade et OBLIGATOIREMENT nous fournir nous fournir tout document justifiant de votre situation administrative.
Géolocalisation du poste : 75001 Paris, France