Postuler
il y a 14 heures
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Assistante / Assistant de formation
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Activités principales : Définir, mettre en œuvre et évaluer les actions de formations intégrées au plan de formation de l’INJS. Recensement et analyse des besoins des agents et des services. Conception et mise en œuvre du plan de développement des compétences. Programmation, organisation et évaluation des actions de formation, des demandes de CPF. Gestion financière et budgétaire, administrative, logistique des formations sur le logiciel comptable WinM9 de l’engagement à la liquidation. Conseil aux agents et aux services.
Participation et animation des commissions formation, des œuvres sociales, participation à la cellule des RPS (risque psycho-sociaux)
Participation à la gestion des actions sociales, information aux agents, accompagnement dans les démarches, paiement des prestations (AGOSPAP, centres de loisirs, MGAS…)
Gestion du suivi des autorisations d’absence syndicales et des décharges d’activité de service.
Gestion de la campagne annuelle de comptes rendus d’entretiens professionnels
Conception et mise à jour des documents d’informations RH (guide des prestations sociales)
Activités annexes : Expertise et appui au responsable du service des ressources humaines dans différents domaines (GPEC, recrutements, règlementation statutaire, juridique, contentieux, qualité de vie au travail). Gestion des conventions de stages et des stagiaires de 3ème collège (accueil)
Partenaires institutionnels : L’ensemble du personnel de l’Institut. Les prestataires, le Ministère. Les organisations syndicales, les représentants du personnel.
Connaissances et Savoir-faire
Droit de la formation
Analyser les demandes et les traduire en besoins
Logiciel word et excel
Technique et outils d’évaluation d’une formation
Gestion budgétaire et comptable