Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Date : 29/03/2024
Poste à pourvoir Chargé de recrutement (F/H)
Emploi Chargé de recrutement
Filière : Appui au management et pilotage
Emploi – repère Chargé de mission
Catégorie d’emploi Catégorie 2
Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD de 12 mois)
Temps complet
Motif Renfort
Localisation Saint-Denis (93)
Rémunération Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement)
DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR
Missions générales du poste à pourvoir
Direction et service d’affectation
Sous la responsabilité de l’adjoint à la cheffe de service à la tête de l’unité développement des ressources humaines (UDRH), vous prenez en charge de manière autonome l’intégralité du process recrutement sur un portefeuille de postes, comprenant notamment des profils scientifiques ou professionnels de santé. Vous appuyez le binôme en place de chargées de recrutement et de l’accompagnement professionnel, et travaillez en collaboration avec une assistante. A ce titre et en cas d’absence des chargées de recrutement, vous êtes également amené à reprendre ou assurer le suivi des procédures de recrutement s’inscrivant dans leur portefeuille.
Plus précisément, vous assurez notamment les missions suivantes :
– Analyse et identification des besoins en lien avec les services opérationnels ;
– Participation à la définition de la stratégie de recherche de candidats (« sourcing ») ;
– Rédaction et publication des annonces ;
– Réalisation des entretiens de recrutement et rédaction des comptes rendus ;
– Proposition contractuelle en fonction du classement sur les grilles salariales ;
– Préparation des promesses d’embauche et contrats ;
– Déclarations et formalités administratives liées à l’embauche ;
– accueil du nouvel arrivant ;
– Pilotage des indicateurs permettant de suivre les délais de recrutement et de développer une vision qualitative de l’activité recrutement.
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Dans le cadre de l’accompagnement professionnel des agents, vous pourrez être amené à prendre en charge les missions suivantes :
– Identification des agents à l’issue de la campagne d’évaluation ;
– Entretiens de carrière/bilans de parcours professionnels.
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Pour mener à bien ces missions, vous vous inscrivez dans une relation partenariale avec les services opérationnels et assurez un reporting auprès de la hiérarchie. A l’aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), vous êtes sensible aux problématiques relatives à la marque employeur et à leur impact en matière de recrutement. A ce titre vous contribuerez activement à la définition d’une stratégie de r… (la suite sur le site de l’employeur).
Géolocalisation du poste : 93200 saint Denis
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents