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il y a 12 heures
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Référente / Référent Handicap
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, vous :
– définissez et animez la politique ministérielle du handicap, en lien avec les directions et dans le cadre du dialogue social institutionnel ; à ce titre vous pilotez l’élaboration et le suivi le plan ministériel handicap ;
– assurez le pilotage et le suivi de la mise en œuvre des orientations ministérielle en matière de handicap (recrutement, aménagements de poste, maintien dans l’emploi…) ;
– animez le réseau des référents et correspondants handicap des services du ministère de la Justice;
– développez les outils de communication (notamment via la page dédiée sur le site intranet), valorisez les bonnes pratiques (y compris à l’extérieur du ministère) et proposez les actions de sensibilisation utiles ;
– participez à la définition des formations proposées aux acteurs du handicap ;
– développez un réseau de partenaires et de prestataires participant à la mise en œuvre de la politique ministérielle du handicap.
En outre, vous êtes responsable de la mobilisation du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). A ce titre, vous :
– assurez le suivi et l’évaluation de l’efficacité des dispositifs mis en place (mise en œuvre d’outils, préparation et rédaction du bilan narratif et financier annuel…) ;
– supervisez la gestion budgétaire des aides du FIPHFP et l’instruction des demandes.
Connaissances
Statut général de la fonction publique
Expertise des sujets liés à l’insertion professionnel des personnes handicapées
Connaissances juridiques
Savoir-faire
Capacités d’analyse et esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation et de la méthode
Savoir-être
Goût pour la communication et sens des relations humaines
Travail en équipe
Rigueur
Expériences professionnelles antérieures souhaitées