Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Vous intégrerez une équipe de gestionnaires RH en charge de la gestion de proximité des agents de la DDT, DDETSPP et de la préfecture.
– Concernant la gestion prévisionnelle des effectifs : vous aurez en charge le suivi de structures soutenues par le SGCD :
-vous collaborerez aux plans d’action GPRH ministériels
-vous élaborerez et mettrez à jour les outils de pilotage pour le contrôle de gestion,
-vous suivrez les effectifs cibles par ministère et organiserez le suivi des activités SALSA, EAO…,
-vous analyserez les structures Rh en effectifs, emplois et compétences et leurs évolutions prévisibles,
-vous assurerez le suivi des campagnes mobilités
-vous élaborerez des tableaux de suivi sur des thématiques RH et coordonnerez les informations au niveau supra.
– Concernant la gestion de proximité des agents :
Suivant l’évolution du poste, vous pourrez avoir en gestion les contrats d’agents non titulaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion des ressources humaines (tous les domaines en lien au bon fonctionnement de la structure et de la carrière des agents)
Gestion des dispositifs d’action sociale pour l’ensemble des agents.
Gestion des budgets afférents aux deux domaines : ressources humaines et action sociale selon les BOP dédié à chaque ministère et périmètre T2 et HT2.
Le secrétariat général commun est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles.
Composition et effectifs du service
En cours de stabilisation dans le cadre du SGC
2 A (chef et adjoint)
9 B pour la partie RH
2 B et 2 C pour la partie formation et action sociale
Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) de bureau des ressources humaines
Adjoint(e) du chef de bureau des ressources humaines
Directeur du secrétariat général commun
Secrétaire général de la préfecture
Préfet du département de l’Orne
Liaisons fonctionnelles
Les agents de préfecture, des directions départementales et des sous-préfectures. Les directeurs de chaque structure.
Les gouvernances régionales et nationales, les ministères et centre de gestion RH/action sociale.
Emploi type :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH015
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une vraie expertise dans le domaine RH pouvant être valorisée dans le cadre d’un avancement au grade supérieur statutaire ou fonctionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Géolocalisation du poste : ALENCON