2024-1464023 – Architecte des bâtiments de France, adjoint.e au chef de l’UDAP de la Sarthe H/F

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Responsable d’un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint au chef de l’UDAP seconde le chef de service sur l’ensemble des missions de l’UDAP et se verra confier la responsabilité d’un secteur géographique déterminé dans le département de la Sarthe. Cette responsabilité territoriale portera à la fois sur les espaces protégés et le suivi des monuments historiques.

Le chef de l’UDAP et son adjoint sont associés à l’élaboration des programmations budgétaires annuelles dans le secteur du patrimoine de la DRAC en collaboration avec le responsable du pôle patrimoine, la CRMH et le secrétariat général, ils assurent le suivi des crédits d’entretien sur les monuments historiques Etat-culture.

Le chef de l’UDAP et son adjoint assurent la liaison de la DRAC et de l’UDAP avec les autres services de l’Etat et avec les collectivités locales dans le périmètre d’intervention du service.

Descriptif des tâches :
Responsabilité de la formulation des avis et du suivi des dossiers d’urbanisme sur le secteur géographique confié ;
Conseils aux porteurs de projets, réception en rendez-vous des architectes, élus et pétitionnaires, tenue de permanences en communes ;
Instruction collégiale au sein du pôle patrimoine des autorisations de travaux et des permis de construire sur monuments historiques classés et inscrits, suivi du contrôle scientifique et technique des travaux, avis sur les dossiers de protection, participation à l’élaboration des stratégies régionales de protection ;
Suivi de l’état sanitaire des monuments historiques en collaboration avec la CRMH, contact avec les propriétaires et les associations de propriétaires ;
Suivi des dossiers de la Fondation du Patrimoine ;
Porter à connaissance des documents d’urbanisme, PLUI ; formulation des avis sur les SCOT en région ;
Suivi technique des études préalables au classement SPR, suivi de l’élaboration et de la transformation des ZPPAU(P) et AVAP en SPR ; suivi de l‘élaboration des règlements de PSMV et PVAP, le tout en relation avec le chargé de mission en pôle patrimoine ;
Pilotage des dossiers de projet d’études et de travaux en espaces protégés, notamment les études de périmètres délimités des abords (PDA) ;
Suivi, avec le chargé de mission en pôle patrimoine, des dossiers de subventions pour travaux en abords et en sites patrimoniaux remarquables ;
Suivi des sites classés et inscrits, en relation avec l’inspecteur des sites ;
Suivi des projets de parcs éoliens, conseil du préfet de département sur l’éolien, suivi des autres projets de production d’EnR (photovoltaïque) ;
Participation aux réunions (CRPA, CDNPS, Préfecture, etc.) ;
Veille juridique du domaine d’intervention sur l’ensemble des missions en conformité avec les évolutions réglementaires et organisationnelles, notamment sur les nouveaux enjeux de la qualité architecturale et des espaces protégés ;
Participation au collège des ABF, aux réunions de Pôle patrimoine et de CST ;
Expertises des projets d’équipements et d’infrastructures, participation aux jurys de concours

ARCHITECTE URBANISTE DE L’ETAT

Compétences principales mises en œuvre :
Expertise de haut niveau et connaissances solides en matière d’architecture, d’urbanisme et d’espaces protégés
Parfaite connaissance des protocoles d’intervention en conservation restauration sur les monuments historiques. Parfaites connaissances en droit des sols
Capacité de négociation et de pédagogie, sens de la diplomatie et de l’écoute
Connaissance de la maîtrise d’œuvre
Bonne connaissance juridique des procédures du domaine d’intervention
Connaissances pratiques dans le domaine du développement durable
Compétences techniques
Maîtrise de tous les outils bureautiques à disposition
Permis de conduire
Savoir-faire
Forte capacité à travailler sur des projets partagés
Savoir-faire en organisation personnelle de son temps de travail
Capacité de synthèse et de décision rapide
Capacité d’initiative et de proposition
Capacité élevée à échanger et à travailler en mode projet
Capacité à sérier les priorités
Savoir-être
Sens de l’écoute et de la négociation
Forte capacité en communication et en partage d’information
POSTULER SUR LE SITE

​